步步为营、环环紧扣――论企业培训成果的有效转化.docVIP

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2018-05-26 发布于四川
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步步为营、环环紧扣 ――论企业培训成果的有效转化一企业培训成果转化的现状 2.4　培训实践效果差培训实践的效果分别指两方面,其一为失败的培训,即企业所实施的培训对于原状并无直接或间接影响,对企业未来的发展也毫无促进效果而言。其二为训而无用的培训。“用”是指培训后,可以将所学用于现实实践中。既然有了一种能力,就该做到“人尽其才,物尽其用”,而不是培训后,原来该怎么干现在还怎么干,没有任何效果。調查表明，我國企業的培訓成果轉化率一般在20%左右. 中国人力资源开发网前一段时间进行了“2005年中国企业培训现状”调查,这项针对企业员工、人力资源从业者的网上调查对中国企业的培训工作