稻盛和夫不老日本“经营之圣”.docVIP

稻盛和夫不老日本“经营之圣” 　　稻盛和夫以贫寒单薄身躯为日本打造出了两个世界500强企业,创造的骄人业绩在全球绝对无人出其左右;50年商旅生涯虽历经无数危机,但都能让企业岿然屹立并持续盈利。他以虔诚之心极力推崇和普及自己的“敬天爱人”哲学,其大爱与善举几乎可以纯洁和净化如今物欲横流的国际商界;皈依佛门13年并肩扛78岁高龄的压力,稻盛和夫毅然出山以拯救近乎毙命企业的矜持和坚韧再一次让人感动和称羡。 　　 　　一手打造两个全球500强 　　 　　自儿时至青少年时期,稻盛如今清楚地记得自己一直是在走霉运。幼小时,稻盛和夫患肺结核病差点丧命,考中学时两次落榜,考大学也名落孙山,最终只好进入鹿儿岛大学学习,而且从这所普通得再不能普通的县立大学毕业之后,稻盛的命运依然没有得到改观。大学毕业第一年参加就职考试次次失败,于是稻盛就去买彩票,希望一夜暴富,但无一次中奖,而紧挨着他彩票号码的彩票几次都赢得大奖。绝望之中,稻盛在一个黑社会“总堂”门前徘徊了几个小时,最后他还是放弃了加入黑社会、做一个“有知识的恶棍”的念头。不久,在他人的介绍下,稻盛在一家名为松风工业的公司谋到了一份工作。 　　松风工业公司是京都一家专门做和室房间纸糊格子门窗的企业,由于受“二战”后日本经济长期处与困难和萧条状况的影响,稻盛进入公司后才发现这家公司已是十年连续亏本,发给自己的第一次工资也被推迟。因此,与稻盛一起进去的5个大学生都很快相继离去,孤独留在松风的稻盛和夫也感到前途无望。不过,倔强的稻盛并没有马上选择离开,也没有像其他员工那样整天到厂门前罢工示威,而是将锅灶床铺搬进了研究室,沉下心来专注于新型陶瓷的研究。全心的投入、饱满的热情和对成功的渴望,使稻盛对新型绝缘陶瓷材料的研究兴趣日益浓厚。一年之后,难以想象的事情发生了:既无知识和技巧、又缺乏经验和设备的稻盛和夫发明了“U字型绝缘材料”这一当时世界领先的研究成果,并很快给当时将要倒闭的松风公司带来生机,甚至连松下电工也开始向松风下订单。与此同时,稻盛和夫也开始同时承担管理研究和制造两方面的重任。 　　然而,令稻盛没有想到的是,??位和人气的提高不仅没有给自己带来快乐,相反麻烦不断。由于松风是一家规模很小的家族企业,家族成员之间本身就充满了非常敏感的利益纠葛和矛盾,而伴随着稻盛成果的发明,这些家族成员不约而同地产生了稻盛企图将公司据为己有的狭隘念头,于是纷纷将矛头对准了稻盛。不巧地是,由于设备落后,加上公司推行的一些虎头蛇尾的改革分散了精力,日立制作所委托使用稻盛发明的新型陶瓷材料开发小型陶瓷真空管时屡遭失败,厂方以稻盛和夫“不胜任”为由,要求其易手研究项目,无奈之中稻盛和夫选择了愤然辞职。 　　实际上,稻盛当时完全没有料到,当他辞职时,包括56岁的松风公司制陶部部长青山政次在内的一大批技术人员和员工也选择了与他一起离开并追随稻盛。在青山政次的介绍与帮助下,稻盛和夫找到了社会名流西枝一江和宫木电子社长等5个资深人士并从他们那里筹得了300万日元,于1959年注册成立了“京都陶瓷”的企业,即今天日本京瓷株式会社的前身。 　　创业艰难百战多。在京瓷成立之初,虽然作为经营者又是技术带头人的稻盛每天都工作到晚上12点之后,但仍然没能扭转公司当时渗淡经营甚至近乎破产的危局。情急之下,稻盛只能数次卖血给工人发工资,但还是阻挡不住工人纷纷辞职。令人庆幸的是,处于绝望之中的稻盛并没有最终放弃,他以出让多得惊人的股份为筹码,把最后一批工人挽留了下来,并在一年之后让京瓷开始赢利。 　　工业陶瓷自然与通讯和电子产业打交道,因此,在随后不到5年的时间内,京瓷公司就逐渐拓展到电子零部件加工和通讯设备制造上,并很快上升成为日本国内的一家综合性大型高新技术企业。众望所归,1966年,稻盛和夫出任公司总经理,1985年出任董事长。此后10多年的时间内,京瓷成功兼并重组了“三田工业”“塞巴耐托”“雅西卡”等知名企业,并发展成为如今旗下拥有189家公司、业务横跨电子与机械、医疗器械、太阳能技术、机械工具、珠宝应用产品、服务及网络等等多个领域、员工逾6万人的特大型企业集团。 　　如果说稻盛和夫的第一次创业充满了无限艰辛的话,那么岁月积累起来的丰富商业经验让他的第二次创业似乎变得顺风顺水。1984年,日本政府进行通信改革,允许民营企业进入通信领域。敏感的稻盛和夫意味着天赐的机遇已经来临。在许多人对当时垄断日本通信市场100多年的国企巨头N T T谈虎色变之时,当时52岁的稻盛和夫力排众议创立了通讯公司D D I,其挑战矛头直指NTT。更令人没有想到的是,就是这样一家并不被人看好的公司,经过历次兼并,最终发展成为了日本的第二大通讯公司――― K D D I。 　　今天的京瓷株式会社和KDDI已经成为了日本人的骄傲。按合并销售额统