第22期全国校长峰会经典语录.docVIP

第22期全国校长峰会经典语录 1.感悟别人的理念，学习别人的理念，要快速的吸收，使之变成金子。 2.骐骥一跃，不能十步，切忌急功近利。 3.规避尚方宝剑情结，功不在舍。 4.发现问题幼稚，先要放下自己，人人都需要学习，需要进步。 5.目标+定位+方向+坚持=成功。 6.宣传切忌急功近利，宣传工作既要抓住关键点，做爆炸式宣传；同时要有随风潜入夜，润物细无声的长期抗战思维。 7.寻求支持，加深印象甚至让别人记住都是营销。 8.信息传达和产品赠送两部分也是文化植入的重要手段。 9.寻找借口会有无数的借口，寻找方法会有无数的方法。 10.不做掉队的大雁，不让思想抛锚。 11.成事者并非一日之功。 12.你不重视的东西，你别想别人重视。 13.细节决定成败，关系是第一生产力。 14.服务+质量决定学校的发展。 15.管理者的思想、心态决定学校的命运。 16.给家长一种安全感，创造一个孩子喜欢的环境。 17.“舍得”，有舍才有得，舍得是一种付出，也是一种忍耐。 18.把教育投资与产投资相结合。 19.办一个“长寿”的培训学校，剩”者为王。 20.要看长远利益，不能只顾眼前利益。 21.多元化教学基地需要多元化精品课程，构建适合6-16岁少年儿童学习的多元化课程培训体系。 22.吸收新鲜血液，让好的教师进来。 23.投资学习，回报无限。 24.作为培训学校，最核心的就是你能不断学习和提高管理水平和教学质量，将来的竞争就是学习力的竞争。 25.信心胜过黄金。 26.师傅领进门，修行在个人。 27.你的管理、教学水平等能力决定了你在培训行业的位置。 28.学先进，傍“大款”。 29.周末班不是招不到孩子，而是没有把孩子吸引过来。 30.只有思想不滑坡，方法总比困难多。 31.扩大规模，复制模式，发展才是硬道理。 32.不断学习，才能把神墨做的更长久。 33.以奉献的精神去做教育，以助人成功的心态去做教育。 34.常怀利他之心，终将修成正果。 35.孩子是家庭的希望，祖国的未来，维系我们发展的是对千万个家庭的责任。 36.不拿群众一针一线的神墨军，全心全意为幼儿园服务的神墨人。 37.神墨是做珠心算厉害，但是神墨的多元化课程组合起来更厉害。 38.既来之，则学之，既然来了，多学点，多带点东西回去。 39.创业没有终点，我们始终在路上。 40.多元化课程的推广和发展就是多元化人才的培养和发展。 41.一个连锁企业的发展，产品标准化和员工执行力是重中之重。 42.严寒酷暑磨练了我的意志，神墨人以苦为乐的乐观精神。 43.在外吃了闭门羹，家人给我开小灶，神墨人互帮互助。 44.只要课程真，铁锈磨成针；神墨人永不言弃的优良作风。 45.享受了成功的喜悦之后的工作虽然说不上是摧怙拉朽，但能做到轻车熟路。 46.做前台，它是第一印象，是重要窗口。 47.承担压力是另一种鼓励，被人批评是另一种幸福。 48.保持阳光的心态和清醒的头脑，要对帮助你、鼓励你的人说谢谢，也要对批评你的人感恩。 49.你的能力必须比岗位提前一步。 50.路要自己走，才知道艰辛；路要自己走，才知道是否平坦。 51.要有一颗宽容的博大胸怀，做事要考虑全面，要以大局为重。 52.吃“学习”的饭，挣“改变”的钱。 53.思路决定出路，但思路一定要用在你的行动上。 54.人的提升主要是思想的提升而不是技能的提升。 55.沟通从心开始，把命令变成交流。 56.切忌简单急躁，让自己先稳定下来，不管市场状况是否满意，首先要有领导的样子，那就是一个字——稳。 57.学校不是做生意，不要为了一时的急功近利而影响长久发展。 58.抱怨会影响情绪，不仅仅是你自己，而是你的团队。 59.换位思考，矛盾和利益的相互权衡。 60.找一条不伤害双方利益的方法解决问题。 61.我们是团队，并不是团体，也不是团体伙。 62.只要把自己该做的做好就行了。 63.不懂教学的校长就不是好校长，尤其是在我们小盟校。让自己多走入课堂，特别是男校长。 64.宽容——让男人平添豪情，让女人更加美丽动人。 65.宽容待人是一种美德，容人之长，取人之长补己之短。宽人之短，金无完赤，人无完人。容人个性，容人之过。 66.要敢为人先，甘为人梯的精神。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。” 67.校兴我荣，校衰我耻。 68.尊重别人也是尊重自己，对别人厚道也是对自己厚道。 69.厚道是一种美德，对他人要厚道，不要耍小性子；朋友要厚道，不要计较得失；对同事要厚道，不要嫌贫爱富。 70.参与的过程就是一种提升社会经验方面，如果你改变不了社会，你就要学着去适应它。性格的改变不要求八面玲珑，最起码能四面吧。 71.良禽择木而息，良臣择主而事。 72.思想是基础，能力随之会提升。 73.步子不要太大，贵在扎实。 74.没有不好做的市场，只有做不好市场