江苏省中小学教师网上法律学问竞赛试题.docVIP

江苏省中小学教师网上法律知识竞赛试题（本卷为随机组卷） 通过分数：80 满分:100 测试时间：120分钟 最大提交次数：3 本次试卷记录从进入后即使用一次答题机会。请在2小时内完成试卷，并手动点“提交试卷”结束答题，中途若刷新页面或关闭浏览器或退出系统，将失去本次测验机会。 友情提醒：若在时间内完成答题，请尽早点击“提交试卷”结束答题，以避免因为不可抗因素（如断电、断网、死机、误操作）等造成浪费本次答题机会，多次提交答题，以最高成绩为准。 1、题型：判断题分值：2 行政行为的撤销针对的只能是违法的行政行为，合法的行为不得撤销。 正确 错误 2、题型：判断题分值：2 县级以上的教育行政部门是法定的教育行政许可实施机关。 正确 错误 3、题型：判断题分值：2 教师聘用合同解除以后，单位和个人应当在3个月内办理人事档案转移手续。 正确 错误 4、题型：判断题分值：2 我国现行高中教育阶段的奖励或者处分规则主要是由国家教育行政部门的行政规章加以规定。 正确 错误 5、题型：判断题分值：2 在混合责任中，不管加害人和受害人主观上是否存在过错，只要其实施了违法行为，就应当承担混合责任。 正确 错误 6、题型：判断题分值：2 在共同侵权责任中，共同行为人必须存在共同的主观过错，且其侵权行为所导致的损害结果必须具有同一性。 正确 错误 7、题型：判断题分值：2 颁发学位、学历证书、学校法人证书是行政许可。 正确 错误 8、题型：判断题分值：2 根据《行政处罚法》相关规定，行政机关在作出行政处罚决定之前，即使当事人未主动询问，行政机关也应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知其依法享有的权利。 正确 错误 9、题型：判断题分值：2 连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同。 正确 错误 10、题型：判断题分值：2 社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户，并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定。 正确 错误 11、题型：判断题分值：2 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 正确 错误 12、题型：判断题分值：2 仲裁裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。 正确 错误 13、题型：判断题分值：2 根据《中小学德育工作规程》的相关规定，中小学校对于违反纪律的学生给予批评教育或者纪律处分的，可以将处分情况通知学生家长，也可以不通知，由学校视具体情况而定。 正确 错误 14、题型：判断题分值：2 教师资格认定属于行政确认。 正确 错误 15、题型：判断题分值：2 我国侵权责任法确立的一般规则原则是无过错原则。 正确 错误 16、题型：判断题分值：2 学校等教育机构对学生做出的开除学籍、记过等处分是行政处罚而非学校内部行政行为。 正确 错误 17、题型：判断题分值：2 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但延期不得超过15日。 正确 错误 18、题型：判断题分值：2 根据《侵权责任法》相关规定，两人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。对于共同危险行为，能确定具体侵权人的，由侵权人承担责任，不能确定的则由行为人承担连带责任。 正确 错误 19、题型：判断题分值：2 退学是学校因学生学业成绩不合格而责令学生退学，属于行政处罚。 正确 错误 20、题型：判断题分值：2 地方法院在判决中不适宜适用本行政区域外的其他地方性法规。 正确 错误 21、题型：单选题分值：2 以下哪一项不是侵犯名誉权和侵犯隐私权的区别 前者是通过作为实现，后者通过不作为实现 前者是通过捏造行为实现，后者通过披露行为实现 前者往往与事实不符，后者往往与事实相符 前者需要有捏造事实的行为，后者是对事实的真实披露 22、题型：单选题分值：2 根据《劳动合同法》的规定，下列哪一项不属于用人单位可以随时解除劳动合同的情形： 严重违反用人单位的规章制度的 在试用期间被证明不符合录用条件的 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 23、题型：单选题分值：2 当学校与学生之间的教育服务合同关系成立时，这些承诺就应成为教育服务合同中学校应当履行的合同义务。如果学校不能兑现这种承诺，则构成（ ） 不当得利 欺诈 侵权 违约 24、题型：单选题分值：2 各级评审委员会在评审教师任职条件时，出席的人数应不少于全体委员的 三分之二 二分之一 五分之四 五分之三 25、题型：单选题分值：2 中学教师职务评审委员会分为省、地、县三级，由（）批准 同级教育行政部门 同级政府 上一级教育行政部门 上一级政