编制工作者的基本素质.docVIP

不断提高编制系统干部素质是 实现机构编制管理工作向程序化法制化有序途径 在我国机构编制管理已有几千年的悠久历史，可追溯到夏商时期，其管理机构主要是通过改造氏族制度机关和设置新的机关来实现统治阶级的统治意志，它也有自己的思想理论，但是由于古代的机构编制管理没有一个独立的体系，因而其思想理论也很不系统，而是包含在政权建设和行政管理的思想理论之中的，机构编制管理实践也是在国家政权建设和行政管理思想理论影响下进行的，而现代机构编制管理工作是建立在法制的前提下进行的，胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：要抓紧制定行政管理体制改革总体方案，着力转变职能理顺关系，优化结构，提高效能，形成权责一致，分工合理，决策科学，执行顺畅，监督有力的行政管理体制。在胡锦涛总书记报告中不难看出：党中央对机构编制工作的重视和加快建设法制政府和服务型政府的要求。当前坚持依法治国发展社会主义民主政治，健全法制，建设社会主义法制国家，已经成为新时期我们党和国家的基本治国方略和奋斗目标。 由于机构编制管理工作是巩固我们党执政地位的一项重要工作，是我国政权建设的一项基础性工作，因此，机构编制工作理所当然地必须坚持依法治编的方略，建立健全机构编制管理法规，并严格依法依规开展业务工作，实行执法必严，违法必究的管理制度。从而机构编制工作者必须具备以下三个基本素质： 一政治素质 1始终坚持四项基本原则即：坚持马列主义毛泽东思想和邓小平理论，在思想上政治上要始终与党中央保持一致，自觉维护国家的统一和名族的团结。 2全面正确地贯彻执行党的路线方针，政策和国家的法律法规和规章制度，坚持清正廉洁，勤政为民，作风正派，埋头苦干，牢记党的根本宗旨，全心全意为人民服务的思想理念。 3努力学习马列主义，毛泽东思想和邓小平理论，努力学习胡锦涛总书记的十七大报告精神，学习有关机构编制工作的学说和重要论述，学习研究机构编制工作的基本理论，学以致用，努力提高政治理论水平。 二思想素质 1热爱和热心机构编制工作 搞机构编制工作，必须热爱和热心于机构编制工作，并对机构编制工作有执着的追求与探索精神，要不计个人得失，埋头实干，甘当事业的铺路石和人民的老黄牛，为了加强机构编制管理工作，要敢于修正错误，刻苦钻研业务知识，勇于担当机构编制工作业务的行家里手，为了机构编制工作，要积极进取，勇往直前，鞠躬精粹，力求在事业上有所创新。 2要有高标准严要求 即：政治上高标准，思想上高境界，廉政上高风尚，业务上高水平，工作上高效率，团结上高姿态，这是编制工作者必须具备的硬性条件，是每一个机构编制工作者加强自身修养的方向和奋斗目标。 3工作效率要强 机构编制工作者要能够想实践之所想急实践之所急，为实践之所需，无论是党委或政府交办的机构编制事项，或是业务部门关于机构编制事项的请示，都要立足于早办，快办，办好。要强调其它部门提高工作效率，机构编制工作者必须带头提高工作效率，自觉接受各业务部门的监督。 三业务素质 1要有开拓创新的思路 机构编制工作属于一项开拓型工作，因此，机构编制工作者在其基本的思维上，要勤于动脑，善于思索，能够随时随地研究新事物和思考新问题，处事方法单一，不思进取，从事简单重复式劳动的思维路子和思维方法，是难适应机构编制工作的 2改革意识和创新意识要强 机构编制部门不但要经常接触和介入各个行业的机构改革和管理等工作，而且要为其改革成果提供组织保证和体制保证，以利改革成果巩固和完善发展，改革就意味着创新，因此改革意识和创新能力强不强，是机构编制工作者能不能在整个的改革大潮中努力做好各项机构编制工作，使之适应社会事业发展需要的重要条件。 3始终坚持实事求是的原则 既要坚决贯彻执行党和国家的方针政策，又要顾及地方财力的承受能力，既要考虑局部的工作需要，又要顾及其对全局的影响，这是每位机构编制工作者最为基本的综合性的思维方式和科学治理的态度，也是始终坚持实事求是的原则。 4法制观念要强 机构编制工作中所涉及的机构编制立法工作，事业单位登记管理工作，机构编制统计工作，机构编制的监督检查工作，以及机关和事业单位的职能定位划分，编制的调查核实等日常管理工作，是一些法规性很强的工作，因此，机构编制工作者的法制观念一定要强，要努力学习和了解各行业有关法律法规知识，并在工作中严格按照机构编制管理条例办事。 5数字概念要强 机构编制工作，与数字打交道的频率较高，数字概念强不强，是能否做好机构编制工作的重要条件之一，每年的机构编制统计资料，为机构编制工作者提供了完整的机构编制统计数据，目的就是要分析研究和使用这些数据与情况，借以指导机构编制管理工作，所以我们的数字观念强不强代表着其业务是否精通的重要标志之一。 总之，机构编制管理工作是一件非常重要的工作，毛泽东同志指出：领导我们事业的核心力量是中国共产党，指导我们思想的理论基础是马克