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论中国后工业化时代发展过程中产业变动规律

论中国后工业化时代发展过程中产业变动规律    摘 要:转变经济方式的政策驱动与碳减排的全球共同行动,中国将开始步入后工业化时代,“中国工业产品制造”的国际竞争优势已经基本丧失,劳动用工的低工资时代宣告结束,产业平均利润率时代已经正式开始。未来数十年中国自工业化中期向后工业化时代发展,必须把握产业调整升级的一些普遍性的规律特征,需要四大知识型服务产业等多个产业部门支撑。    关键词:后工业化时代;产业平均利润率;产业变动规律    中图分类号:F260 文献标志码:A 文章编号:1673-291X(2011)34-0182-03       一、关于中国后工业化时代特征的基本判断    中国三十二年的改革开放,从改革的方向及目标看,是着眼于经济体制及其他体制改革,从改革的实际推进看,更多的是着眼于并将精力用在“补工业化的课”,从而实现了中国工业化进程的加速。在后工业化时代,工业发展及经济运行表现出许多与“补工业化的课”完全不同的新特征。在某种意义上,这是一些影响产业升级与企业转型的后工业化时代特征。    1.“中国工业产品制造”的国际竞争优势已经基本丧失。中国的二元经济社会结构、农村过剩劳动力向城市转移的低工资及中国加入WTO,为“中国工业产品制造”创造了近十年的国际竞争优势。但是,随着中国城乡一体化进程改革的加速、劳动力工资增长要求的趋强及碳减排的全球共同行动,“中国工业产品制造”的国际竞争优势越来越弱。目前,国内部分学者、官员、企业家认为出口下降的主要原因是全球金融危机的影响,而忽略了全球金融危机影响与“中国工业产品制造”的国际竞争优势弱化相互叠加的作用。基本可以判断,未来十年,中国的工业产品出口要恢复到1998―2008年的增长态势已经几乎没有可能,“两头在外而过程在内的中国工业产品制造”的黄金时期已经过去。    2.劳动用工的低工资时代宣告结束。“中国工业产品制造”的最大优势是劳动用工的低工资与员工劳动的超负荷。无论是国内消费拉动的政策导向,还是让人民生活得更加幸福与更有尊严的社会发展目标,都要求大幅度提高员工工资。必须看到,劳动???资本的博弈在中国目前主要表现为提高员工工资的经济诉求。无论是从中国目前的物价水平看,还是城市的综合生活成本看,都要求大幅度提高员工特别是产业工人的工资。应该通过《劳动基准法》、《工资标准条例》的法律出台及实施,强制大幅度提高就业者工资,争取用十年左右的时间实现员工特别是产业工人工资增长3~5倍。如到 2020年基本实现一个农民工的初次就业月工资能够达到4 500元人民币左右,一个大学毕业生的初次就业、月工资达到6 000元人民币左右。基本可以判断,未来十年,中国将进入工资增幅较快的阶段,中国的高工资时代已经到来。    3.产业平均利润率时代已经正式开始。在中国GDP已达33.5万亿元人民币的条件下,不同产业及不同行业之间的投资回报率会日渐趋于平均,产业平均利润率越来越大。随着产业平均利润率作用的充分发挥,资本在不同行业之间的流动会越来越快,不同产业及不同行业之间依赖性及相互支持性也会越来越大。产业平均利润率规律要求产业之间、同一大产业的各细分子产业之间能够相互支持。与此相适应,企业之间不再是纯粹的完全竞争关系,更强调企业之间的相互依存性。基本可以判断,未来十年,中国不同产业、不同行业之间的利润率差别会逐渐缩小,全社会的产业平均投资回报率会略有提高。    二、目前中国产业在世界格局中的地位与特征    1.从资源禀赋条件看,缺乏领先技术及丰富自然资源。中国的产业技术水平落后于美国、日本、西欧诸国等,又缺乏像俄罗斯那样丰富的自然资源,相对丰富的是劳动力。    2.从产业分工看,是代工或“打工”经济。20世纪90年代以来,中国凭借丰富的低成本劳动力等条件,更积极参与了全球产业分工,吸引大量外资,或承接产业转移,但处于全球产业链的低端。    3.从服务需求对象看,是出口导向。这不仅是参与全球产业分工的结果,在相当程度上,也是受了重商主义,和凯恩斯短期需求管理思想的影响,在多年来内需不足的情况下,出口增长被当做是保持经济高增长的重要途径。结果是社会总产出中,用于出口的比重不断上升,近年仅货物出口就超过GDP的1/3。    4.从产业构成看,制造业比重高。制造业约占中国GDP的1/3,这和中国还处于工业化过程中有关,也和中国在全球产业分工中多处于制造环节有关。中国已成为世界上一个重要的制造业基地,有些人称其为“世界工厂”。但制造业属于高自然资源消耗、污染排放等也相对高的产业,给中国资源环境带来很大压力。如中国是世界第二大能源消耗国,淮河、太湖等污染情况严重。中国在为世界提供低价产品,但同时承受来自世界多方面的关于中国二氧化碳排放引起全球温室效应等方面的责

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