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联合国系统各组织的人员招聘对照基准的比较分析框架2
JIU/REP/2012/4
联合国系统各组织的人员招聘:
对照基准的比较分析框架
综述
撰 写 人
帕帕·路易斯·法尔
张义山
联合检查组
2012 年,日内瓦
联 合 国
JIU/REP/2012/4
JIU/REP/2012/4
Chinese
Original: English
联合国系统各组织的人员招聘:
对照基准的比较分析框架
综述
撰 写 人
帕帕·路易斯·法尔
张义山
联合检查组
联 合 国
2012 年,日内瓦
JIU/REP/2012/4
目录
章次 段次 页次
缩略语 iv
一. 导言 1-13 1
二. 调查结果摘要 14-26 3
三. 向立法机构或行政首长提出的建议…… 5
四. 基准对照分析框架. 6
招聘制度框架(JIU/NOTE/2012/1) 6
《联合国宪章》及员工条例和规则 6
人力资源管理框架 7
招聘政策和程序 7
授权和问责 7
工作人员队伍规划 8
能力框架 8
培训…… 9
招聘程序(JIU/NOTE/2012/2) 9
职位空缺、空缺发布和预选
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