纳直乡管理大学生村官汇报.docVIP

纳直乡大学生“村官”管理使用自纠自查 情况汇报 按照自治区党委组织部、市基层办《关于做好大学生“村官”有关工作的通知》（桂组通字〔2012〕18号）和《关于做好大学生“村官”有关工作的通知》（河基办字〔2012〕10号）精神，按照县委组织部的要求，对当前我乡大学生“村官“管理使用情况进行了自纠自查，现将具体情况汇报如下： 目前我乡有一名大学生“村官”韦选肇，中共党员、大学学历、更新人，2011年9月到我乡工作，挂任纳直村团委书记。 一、高度重视大学生“村官“的作用，严格执行中央、自治区、市、县相关政策办法进行管理培养。 按照中央、自治区、市、县关于大学生“村官”政策和工作要求，我乡积极安排其挂靠纳直村，任村团委书记，让大学生“村官”在驻村工作中成长成才，发挥大学生“村官”在农村工作中的作用。在尊重个人意愿的情况下，安排其不同工作锻炼其成才，安排其负责纳直村计生工作，及时通报汇总各类信息；安排其负责村团的工作，积极发展村屯青年；安排其深入村屯，为纳直“万亩林下经济”建言献策。高度重视大学生“村官“的作用，严格执行中央、自治区、市、县相关政策办法进行管理培养。 二、关心大学生“村官”的学习成长，积极拓宽大学生“村官”流动渠道。 纳直严格贯彻执行中央有关政策，禁止任何名义上截留、借用大学生“村官”。积极为其营造良好的工作学习氛围。一是乡镇主要领导重视。乡镇主要领导关心大学生“村官”的成长成才，生活上嘘寒问暖，工作上亲自过问，安排繁重工作必须经过乡镇主要领导同意。二是统筹合理安排工作。工作安排既不紧张也不轻松，给予一定的空闲时间进行安排，学习，大学生“村官”参加考试面试情况，马上准予，绝不由于任何工作原因予以拒绝。 三、存在问题 1、乡政府在重大项目繁忙时会调用大学生“村官”进行工作。 2、乡直单位在其业务繁忙时，会联系村党支书、主任“借用”大学生“村官”短暂工作。 四、整改措施 纳直乡将在今后的工作中认真研读自治区通知精神，并将有关文件精神传达到位，严格贯彻落实，形成齐抓共管的合力，促使我乡大学生“村官”培养管理工作健康、规范有序发展。对当地大学生“村官”驻村工作情况进行一次深入检查排查，对乡直单位借用情况进行清理，确保大学生“村官”工作在村、生活在村、成长在村、贡献在村。 中共纳直乡委员会 2012年3月7日