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动中国企业“二次创业”,与客户携手共同打造一流企业
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PGCC Consulting 业自主培训体系建设项目说明书
人才 训是一种投资,而且是企业最有价值的投
项目背景
资。建立企业自主的 训体系,是将企业的 训工作
系统化、规范化、效益化的必要途径。
人才培养机制建立
业培训体系构建意义
70%
提高培训效益
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吸引与留住人才
博纳咨询在多年管理咨询与培训实施中,发现总结企业在 训体系构
建过程中的困惑与难题如下:
如何结合企业实际需求自
主开发合适的培训课程?
何培养企业内部讲师,
何建立自主的培训评估
处理讲师的 外聘” 与 内
体系,科学衡量培训价值? 培训体系建
引”关系?
设难题
何建立培训效果的转化体系, 如何建立系统的培训组织管
将培训所得与工作相结合? 理体系,将培训工作规范化?
2
北京总部:北京市海淀区苏州街79 号金洲大厦六层 总机:8610 16/ 17/ 18 传真:8610
广州公司:862073(传真转800) 上海公司:862 160/61、 成都公司:862897
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博纳企业自主培训体系构建项目
秉承为客户解决问题的理念,结合多年咨询培训
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