[小学]争创学习型团组织,正当学习型团干部.docVIP

作品题目：重视团干部示范作用推进学习型团组织建设作者姓名 ____周银波_________性 别 女 年 龄 32 职 务 团支部书记 工作单位 长沙县第三人民医院联系电话 重视团干部示范作用，推进学习型团组织建设【文章摘要】建立学习型团组织，要求每一个团员牢固树立起成为学习型人才的新理念，坚持在工作中不断学习，在学习中坚持实践，成员之间团结协作，共同进步，发挥团队的力量去面对困难和挑战。团干部要充分发挥自身的示范作用，引导团员确立学习是个人进步和发展的需要，同时也是团的事业进步和发展需要的理念，把学习融入团员自身的工作和各级团组织的工作中，使学习成为重新塑造自我、完善自我的过程，从而创建学习型团组织，为国家、社会贡献自己的一份力量。【关键词】学习型人才；团干部；学习型团组织“我志愿加入中国共产主义青年团，坚决拥护中国共产党的领导，遵守团的章程，执行团的决议，履行团员义务，严守团的纪律，勤奋学习，积极工作，吃苦在前，享受在后，为共产主义事业而奋斗。”这是我们取下红领巾，戴上团徽；告别少年儿童团，成为青年先锋队时，在团的旗帜面前留下的庄严誓词。 时光荏苒，当昨日的稚嫩变成今天的成熟时，我们发现，作为进步青年，我们需要勤奋学习，积极工作；作为国家公民，我们需要勤奋学习，积极工作；作为时代先锋，面对知识经济大潮的冲击，我们尤其需要勤奋学习，积极工作。学习、学习、再学习，生命不到尽头，学习没有止境。我们应该有“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”的信念；有“朝闻到，夕死可矣”的豪情；有“学到老，活到老”的决心。作为中国共产主义青年团的一员，我们必须让自己通过不断地学习，使自己成为真正的优秀青年。然而，一个人的优秀仅仅只是出色，一个人通过自身努力带动一群人优秀才可以称得上是卓越。因此，共青团的团干部，必须重视自身的表率作用，带动每一个成员都成为学习型人才，推进学习型团组织建设。一 学习型团组织的内涵学习型组织是一个能熟练地创造、获取和传递知识的组织，同时也要善于修正自身的行为，以适应新的知识和见解。组织成员之间的团结，组织上下协调以及群体环境的民主、和谐是建构学习型组织的基础；组织成员在工作中学习，在学习中工作、学习成为工作新的形式，这是学习型组织的核心；系统思考与团队学习是学习型组织的关键特征与基础。 学习型团组织首先是组织，而组织是把完成特定使命的人们按一定的规范安排在一起的系统；其次它是团的组织，有着自身的政治目的和任务，是党组织的助手和后备军，区别于其他企业型的社会组织。因此，学习型团组织要求团员能够熟练地创造、获取和传递各种必要的知识，同时善于修正自身的行为，以适应新时代新环境下党和人民的新要求，面对问题和挑战能够坚持进行系统思考和团队学习的优秀政治组织。一个组织能否转化为学习型组织，其关键在于成员是否能够成为学习型人才。我们所处的时代，知识飞速增长，社会的政治、文化、观念等也相应地发生重大变化，需要学习的知识、需要解决的问题与日俱增。这一切要求我们必须成为学习型人才。我们不仅要抓紧学习政治和经济，还要学习先进经营管理方法和现代科技文化。不断加强学习是提高干部自身素质的必然要求。因此，要建立学习型团组织，就要求每一个团员牢固树立起成为学习型人才的新理念，坚持在工作中不断学习，在学习中坚持实践，成员之间团结协作，共同进步，发挥团队的力量去面对困难和挑战。二 学习型团干部的素质与要求共青团的干部是指在共青团组织中担任团支部委员以上各级委员会（常务委员会）的委员、正副书记和在团的各级委员会的代表机关中的兼职工作者。团干部是共青团组织中的积极分子，是共青团组织的核心。团的各项工作都需要团干部的领导、组织和实施，团干部的素质如何，直接关系到团的各项工作的成败。团干部是对团组织进行管理的人，应该能够做到从有知识的人那里把知识有效地传递给需要知识的人。这就要求团干部首先要在坚持正确价值导向的基础上形成多元价值观，能够创造性地解决问题；学习型团干部必须做到对新鲜事物保持一颗好奇之心，不因循守旧，不闭目塞听。一切事物都会变动，可能会变好，也可能会变坏，人们只能应变，因此我们最好的态度是对正面变动期待，对反面变动防范，对新鲜事务好奇，对一成不变讨厌，这种态度将会使人积极的迎向未来、探索新事务、发展新能力，面对挑战能够产生喜悦和斗志，而不是畏缩和恐惧。如果一个人具备多元价值观和正确的价值导向，对新鲜事物有好奇之心，面对挑战满怀激情和喜悦，此人即是学习型人才。他会喜欢改变，会寻找新方向，会快乐的迎向新挑战。具备这三个基本素质的团干部，才是合格的学习型团干部。三 建设学习型团组织的方法与途径在多元化社会中，生活的各个