2018年度广东事业单位招聘考试《职业能力倾向测验》复习题库.pdf

冲刺线教育 　真题精选 2010～2016 年广东省事业单位招聘考试《职业能力倾向测验》真题精选及详 解 一、言语理解与表达 （一）逻辑填空。每道题给出一个不完整的句子，请你从所给的四个选项中 选出最恰当的一项依次填在横线处，使句子表达的意思完整、准确。 1．暴雨暴露了城市公共管理和应急机制中的（　），更（　）了市政规划建 设中的硬伤。 A．隐患 显现 B．软肋 凸显 C．顽疾 揭示 D．漏洞 呈现 【答案】B 【解析】第一空，“软肋”对应其后的 “硬伤”；第二空， “凸显”对应前文 的”暴露”，并引导 “硬伤”，同时也满足程度上 “更”的加深要求，因此B 项 正确。 2．外交调研是一门特殊的学问，既要善于（　），又不能听风便是雨。 A．见微知著 B．当机立断 C．反躬自省 D．触类旁通 【答案】A 【解析】“见微知著”是指见到一点苗头就知道它的发展趋势或问题的实 质。外交调研重在通过表面现象探查内部的、深处的问题，因此选 “见微知 著”更准确，与 “听风便是雨”更具相对性。因此 A 项正确。 3．只有（　　）勤俭节约，（　　）铺张浪费之歪风（　　），才能有效净化 我们的社会风气，培育健康向上的文明风尚。 A．厉行 提防 漫延 冲刺线教育 B．力行 防止 漫延 C．力行 防备 蔓延 D．厉行 防范 蔓延 【答案】D 【解析】BC 两项错误，第一空， “厉行勤俭节约”是固定搭配。而 “力行” 突出个体行动，与 “勤俭节约”搭配不当。A 项错误，第二空， “提防”意为 小心防备，以应付攻击或避免受害。其后通常接具体的事物，与 “歪风”邪气 这类抽象事物搭配不当。 4．（　　）生态文明是由人的问题引起的，（　）最终指向人的生存和发展， （　），要建设生态文明，就必须对人自身的观念、行为作出深刻的检视。 A．因为 甚至 所以 B．虽然 并且 但是 C．由于 甚至 因此 D．既然 并且 那么 【答案】D 【解析】由句意可知，句一和句二之间是并列关系，前两句和第三句是第四 句结论的大前提与小前提。第一空， “既然”用在上半句话里，表示先提出前 提；第二空，先提出假设，后用 “那么”引起推论，符合句意。因此D 项正 确。 5．建设社会主义核心价值体系，关键是要提高干部的党性修养，（　　）是 要坚定广大干部的社会主义信念和共产主义理想。 A．首当其冲 B．重中之重 C．千方百计 D．归根结底 【答案】D 【解析】A 项， “首当其冲”比喻最先受到攻击或遭遇灾害，文段指建设社 冲刺线教育 会主义核心价值体系，而不是 “攻击或遭遇灾害”；B 项，文段没有将 “提高党 性修养”与 “坚定……信念和共产主义理想”进行对比， “重中之重”用在此 处不恰当；C 项， “千方百计是……”，无此搭配；D 项， “归根结底”是指归 结到根源上；建设核心价值体系的最根本要求就是坚定干部的社会主义信念和 共产主义理想。 （二）语句表达。请根据题目要求，从词语、语气、语序、语法结构等方面 对有关语句作出正确判断。 6．识才需要智慧，用人需要胆略，护才需要勇气。大规模选拔人才必须依照 制度进行，但 “制度选人”不能代替 “伯乐相马”。现在通行的标准化选人方 法，只能选出一般性的优秀人才，而那些特殊性的杰出人才则很难被选拔出 来，甚至会被当作 “不合格产品”加以淘汰。 承接上述文字最恰当的一句是（　　）。 A．因此，领导者只有独具匠心和慧眼，才能将他们挑选出来 B．因此，高明的领导者应当大胆地起用、加倍地呵护杰出人才 C．因此，标准化的选人方法已不合时宜，更为灵活、覆盖面更广、尊重特 点、承认差别的选拔方法应运而生 D．因此，选人方法必须由一般性人才向特殊性人才转换，为特殊性人才的发 展开辟广阔的空间 【答案】A 【解析】文中主要观点有：①大规模选拔人才必须按照 “制度选人”进行； ②“制度选人”应与 “伯乐相马”相结合；③标准化选人不能筛选出特殊人 才。文段重点讲 “制度选人”无法筛选出特殊人才，而接下来最可能谈的就是 如何才能将特殊人才筛选出来。因此 A 项正确。 7．人均GDP 越高的国家，其交通就越安全，然而，人均