- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
EAS HR项目案例:中国农业发展集团总公司
EAS HR项目案例:中国农业发展集团总公司
公司介绍
中国农业发展集团总公司(简称“中农发集团”)系国务院国有资产监督管理委员会直接管理的中央农业企业,为原中国水产(集团)总公司在与中国牧工商(集团)总公司重组基础上,于2004年10月更名成立。集团资产总额150多亿元,员工8万多人,其中海外员工1万多人。集团拥有全资及控股子公司19家,境内外上市公司4家,业务遍及全国各省(自治区、直辖市),在世界40多个国家(地区)建立了分支机构或基地,与80多个国家(地区)保持经贸往来。中农发集团作为全国规模最大、综合性、国际化的国有中央农业企业,对外致力于国际合作,开发利用农业、渔业资源;对内以服务“三农”为宗旨,积极推进农业产业化进程。集团经过多年发展,逐步形成了以远洋捕捞及农业资源开发、生物疫苗和兽药及饲料添加剂研发生产销售、农牧渔业相关配套服务为核心的三大主业。中农发集团贯彻党中央、国务院关于国有企业深化改革的部署,按照国资委做大、做强企业的有关要求,将继续推进企业改革,进一步调整优化产业结构,合理配置资源,提高核心竞争力,全面提升企业素质,面向国际、国内两个市场,向着更加远大的目标努力奋斗。
中农发三大产业结构
远洋捕捞及农业资源开发:
1985年3月,中农发集团派出我国第一支远洋渔业船队,实现了中国远洋渔业“零”的突破。经过二十多年的发展,目前拥有包括3000吨级大型拖网加工船、多种作业方式的金枪鱼船、专业鱿鱼钓船、冷藏运输船在内的各种远洋渔船500多艘,作业海域遍及世界30多个国家(地区),捕捞总量占全国远洋渔业产量的一半以上,在国际同行业中名列前茅。
生物疫苗兽药及饲料添加剂的研发生产与销售:
中农发集团旗下共有6家生物制药厂,是我国高端生物制品生产的核心骨干企业,直接参与国家重大动物病害、疫情防治体系,在禽流感和猪链球菌等重大疫情发生时,作为国家指定的疫苗生产厂发挥了重要作用。年生产动物疫苗达150亿羽(头)份,几乎囊括了国家允许生产的所有品种,产品质量卓越,产销量一直保持在国内市场首位,并获部分国家政府动物生物制品的进口??准,开创了我国动物疫苗出口的先例。
农牧渔相关配套服务:
产业配套成龙是中农发集团的重要特色。集团拥有柴油机生产、港口建筑、渔业机械、渔用绳网、贸易储运等专业企业,除为远洋渔业提供生产补给和后勤保障外,对行业和相关市场具有相当的影响力。
组织架构
建设原则和目标
中农发集团目前资产总额150多亿元,员工8万多人,拥有全资及控股子公司19家,与80多个国家(地区)保持经贸往来。作为全国规模最大、综合性、国际化的国有中央农业企业,对外致力于国际合作,开发利用农业、渔业资源;对内以服务“三农”为宗旨,积极推进农业产业化进程。集团经过多年发展,逐步形成了以远洋捕捞及农业资源开发、生物疫苗和兽药及饲料添加剂研发生产销售、农牧渔业相关配套服务为核心的三大主业。本次系统建设主要目标:根据中国农业发展集团公司信息化建设工作“统一规划、统一标准、统一建设、统一管理”的总体要求,为保证现有资源充分利用,总体投入适度节俭,建设进程稳步快速,系统建设以“统一规划、分步实施”为原则。着眼于挖掘现代管理理念,应用计算机网络技术整合企业生产管理等业务流程,以增强企业“核心竞争力”为最终目标,结合企业信息化水平现状,及集团人力资源管理和自动化办公业务需求,建设集团人力资源管理系统和一体化自动办公平台。
“统一规划、统一标准、统一建设、统一管理”
系统建设以“统一规划、分步实施”为原则
信息采集统一、统一口径统一、管理规范统一
整合企业管理流程,着眼于挖掘现代管理理念;
增强企业“核心竞争力”为最终目标;
建设集团人力资源管理工作系统和一体化办公平台
信息化架构
搭建“四横四纵”统一的管理平台
典型应用
中农发集团下属子公司、控股参股公司。其中子公司国内部分11家;国外部分34家;参股控股公司2家;
中农发集团要求组织管理必须可以灵活进行组织架构的不同效果展示功能。并且组织的顺利可以根据集团发展需要进行灵活调整。
中农发集团要求要求全方位人员信息管理,包括人员档案、干部信息、教育培训经历、学历等。并且根据中农发信团管理需要,加入部分中农发员工特殊标识字段信息。
薪酬管理方面,薪酬方案设计多次发放;薪酬数据与浪潮财务系统进行接口,自动生成财务凭证。
中农发人力资源系统与OA,人力管理门户与OA系统的新闻、公告、消息、通知进行门户集成,达到集团信息门共享的完美组合。
中农发OA管理包括了信息通知、通告、新闻中心、收发文管理、知识管理、图书、车辆管理等。
中农发OA管理中的公文管理。其中公文管理是中农发集团OA管理系统中较关注的内容;包括收文、公文发布、红头文件、电子签章等;
管理价值
中农发集团战略人力资源管理及OA系统的建设与应用,
文档评论(0)