2014检察院中层干部培训班开班仪式讲话.docVIP

2014年检察院中层干部培训班开班仪式讲话 同志们： 上周我院召开了创先争优动员大会，布署了2014年检察工作目标和任务。中层干部队伍是检察队伍的中坚力量，起着承上启下的纽带和桥梁作用，加强对中层干部的集中培训和轮训，有利于不断开阔中层干部的眼界、思路、胸襟，提高统筹安排部门工作、协调解决重大问题的能力，扎实抓好本部门工作的进档升位、创先争优。今年我院将采取“菜单式选学”方式，每月将对中层干部进行一次专题讲座辅导，进一步提高中层干部的政治素质、业务能力、管理水平、协调能力，更好地担负起组织和带领部门干警履行法律监督职能的重任，增强法律监督的成效，提升执法公信力，积极争创“全国先进基层检察院”。从今天开始到2月12日，我们将用2天半时间对全体中层以上干部进行首轮集中培训。下面我讲三点意见： 一、举办中层干部培训班，是队伍专业化建设的需要 中层干部是检察机关的中坚力量，起着承上启下的重要作用，是抓队伍、做工作的骨干和桥梁，既要参与检察工作重大事项的决策，又要具体负责各项决策的贯彻落实。中层干部队伍素质的好与差，直接关系到各项检察职能的履行，关系到各项检察工作任务的完成。我们举办中层干部培训班，主要着眼于中层干部综合素质培养，将思想政治理论教育、职业道德教育、职业技能培养、社会阅历磨练等有机结合起来，科学设置和完善教育培训内容，着力打造一支高素质的中层干部队伍。 今年要通过“菜单式选学”方式，突出抓好以下五个方面的教育培训：一是把理论教育培训放在首位。要以开展“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观教育实践活动为载体，开展忠诚履职、执法为民、公正执法和廉洁从检教育。要突出检察实践特色，坚持把开展教育实践活动与学习贯彻全国“十三检”会议和全省“十六检”会议精神有机结合，促进全体中层干部牢固树立“六观”，自觉践行“六个有机统一”，切实做到“四个必须”。二是法律专业素质的教育培训。重视对新法律新规定的学习，重视对案件事实与证据、定罪与量刑、程序与法律适用的研究，重视法律思维能力和专业知识素养的培养，真正做到严格执法、公正办案。三是执法办案能力、技能的教育培训。要系统总结实践经验，准确把握工作规律，提高执法办案的本领，增强攻坚克难的能力，成为胜任本职业务工作的行家里手。四是群众工作方法的教育培训。中层干部要熟悉、了解社会，增强群众工作能力，学会运用大局观念、群众观念、和谐观念来理解和把握法律规定的精神实质，正确处理法律与政策以及法、理、情的关系，妥善化解矛盾纠纷，提升执法办案效果。五是履行岗位职责必需的科学文化知识和其他知识的教育培训。中层干部要掌握计算机、网络等现代信息技术手段的操作技能，掌握公文写作、检察文书处理等岗位必备的通用技能，掌握经济、社会、管理等各方面的新知识，切实提高履行岗位职责的能力。 二、举办中层干部培训班，是争创“全国先进基层检察院”的需要 推动XX检察工作科学发展、争当全国检察机关科学发展排头兵是我们的目标任务。今年年初，我院再次吹响了争创“全国先进基层检察院”的号角，拉开了新一轮的争创工作序幕。而加强中层干部建设，是争创“全国先进基层检察院”的一个重要环节。院各部门工作是全院检察工作的基础，关系到全院法律监督职能的正确履行，关系到全院工作的全局，也关系到全院的长远发展。一是中层干部是全院争创活动的主力军。中层干部是承上启下的中间环节，在贯彻落实上级指示精神、本院决策部署过程中起着举足轻重作用。因此说，中层干部责任重大，部门工作非常重要。 目前，全院现有在职干警105人，其中中层干部为34人，占在职干警的三分之一。在座的各位中层干部是我院争创任务的执行者，更是开展部门工作的主导者和组织者。二是中层干部自身素质直接影响部门工作。从院多年来的工作实践可以看出，一个中层干部的自身素质和管理水平如何，直接关系到一个部门工作好坏、一个部门干警的精神状态。所以，从某种意义上来讲，中层干部的综合素质和管理能力，直接决定着所在部门的工作状况，也影响着我们全院工作的整体水平。中层干部尤其是主要负责人要在更高的起点、从更深的层次、以更严的标准推动自身的能力素质建设，全面履行好“一岗双责”的责任，把抓业务与抓队伍结合好，全面提高管理能力和创新水平，确保本部门工作的进档升位、创先争优，确保全院整体工作跃上新台阶。三是中层干部要在争创中思危奋进。我们这次中层干部培训是在年初争创动员大会召开后举办的，其目的就是要使我们中层干部主动适应新形势，立足新起点，提升新水平，进一步认清前有标兵、后有追兵的严峻形势，不仅居安思危，更要思危奋进，主动调高标准，把工作放在心上，把心用在工作上，全面释放干事创业的活力。我们中层干部特别是主要负责人，只有在创先争优中求真务实，干出经得起历史、实践和群众检验的新业绩，才能让党组满意、让干警和群众服气。 三、举办