XXXX煤矿“安全互保伙伴”建设管理办法(修订稿).docVIP

XXXXX煤矿“安全互保伙伴”建设 管理办法 第一条 “安全互保伙伴”是指在某一个单位的作业场所同一个班内，按照作业地点相近、作业性质相似的原则，采用优化组合方式组成一个或多个安全新单元。 第二条 各单位每个“安全互保伙伴”人数为2-6人，也可根据实际情况适当增加人员。 第三条 通风队的瓦斯检查工、爆破工、通风工等单独作业人员在服务作业时进入采掘区队班组所在的“安全互保伙伴”，施工服务前或结束后仍进入本队原约定的“安全互保伙伴”。 第四条 “安全互保伙伴”签订与报送 1.每个单位每个班组必须根据当班实际出勤人员划定本班组“安全互保伙伴”，并在规定的协议书（一式两份，一份本单位留存，一份交安检科）由成员个人亲自签名，经本单位党政负责人审核签字盖章后于每月1日前交安检科备案。月中工作岗位有调整的，可对原约定的“安全互保伙伴”进行调整，但必须经安检科认可。 2.“安全互保伙伴”协议书至少保存一年。 3.“安全互保伙伴”协议书未按规定保存或上报的，对各单位党政负责人罚款500元/次。 第五条 对不能自愿签订“安全互保伙伴”员工的规定 1.员工如果约不到安全互保伙伴，不能进入“安全互保伙伴”，由单位强制安排进入所在班组的“安全互保伙伴”进行重点监督管理，并从其月度工资扣除200元奖励所在单元的其他成员。 2.连续2个月仍不能与他人自愿签订“安全互保伙伴”的，继续由单位安排进入所在班组的“安全互保伙伴”进行重点监督管理，并从其月度工资扣除300元奖励所在单元的其他成员。 3.连续两个月无违章行为、无事故直接责任，不能与他人自愿签订“安全互保伙伴”的职工，由单位安排进入所在班组的“安全互保伙伴”并正常享受安全奖励。 第六条 奖励标准及奖励条件 一、奖励标准如下： 单 位 安全互保伙伴奖励标准（元/人） 采煤队、开拓队、掘进队、安装二队 450 辅助队、巷修一队 300 地面 150 二、奖励条件 1.出勤达到21班的人员方可享受矿“安全互保伙伴”奖励。 2.当月出现轻伤（或二级非伤亡）及以上事故的单位，取消“安全互保伙伴”奖励。 3.当月出现轻微伤事故（三级非伤亡事故）的单位，责任单位“安全互保伙伴”奖励扣减20%。该事故责任“安全互保伙伴”单元取消奖励。 4.当月每发生一起跟班队干、班组长违章指挥、冒险作业，责任单位“安全互保伙伴”奖励扣减15%。 5.当月每发生一起恶性“三违”， 责任单位“安全互保伙伴”奖励扣减10%。 6.当月“安全互保伙伴”单元出现严重“三违”，取消该“安全互保伙伴”奖励。 7.当月“安全互保伙伴”单元出现一人次一般“三违”，扣减“安全互保伙伴”奖励金额的50%；该“三违”人员取消全部奖励。 第七条 各单位要建立“安全互保伙伴”管理制度，对“安全互保伙伴”奖励进行二次分配，对事故、“三违”责任人及所在“安全互保伙伴”严格考核，并对“安全互保伙伴”个人奖励扣除情况建立台账，随本单位二次分配一并报送安检科备案。 第八条 办法解释权归XXXXX煤矿。 第九条 本办法自下发之日起执行。 二〇一七年一月十九日 XXXXX煤矿“安全伙伴”协议书（×月份） 为了确保我们工作期间的安全,做到互相监督、互相照看、互保平安，我们自愿结成“安全伙伴”，建立良好的安全互保关系。并缔约协议如下： 一、我们约定互相监督。相互监督彼此安全操作行为，时刻提醒和纠正。因为是“安全伙伴”，我们还要关注彼此的思想，沟通心中的困惑、互解彼此的情绪，在精神状态不好时要时刻提醒注意安全。要互相监督班后的状况，互诺班后休息好，不喝酒、不赌博。 二、我们约定互相照看。在我们作业时要彼此为对方看好安全，遇到危险时要及时提醒，关键时刻“你拉我一把、我拉你一把”、“你给我排危险、我为你排隐患”，彼此互不伤害、彼此不受伤害、彼此不伤害他人，看好工友安全。 三、我们约定互保平安。安全工作是我们达成的共识，平安一生是我们人生最大的愿望，我们互相约定加强学习、互相帮助，共同提高业务素质和操作技能，练好扎实的基本功，规范操作，确保岗位安全，实现一生平安。 四、我们约定安全互责。当我们中间有一个违章作业、工作中产生隐患或造成事故时，我们同责接受处分或处罚。 五、所签订“安全伙伴”协议，由单位主要负责人及“安全伙伴”本人亲自签字。否则，取消每组“安全伙伴”奖励。 安全伙伴成员（签字）： （单位公章） 队长（签字）： 书记（签字）： 二〇一七年×月×日 - 1 -