人才经营及招聘技术工具包_14.docVIP

2、和谐－－息事宁人得和平天使…………………………………. …………….158 3、个别－－因材施教的伯乐………………………………………. …………….159 4、责任－－说到做到的好好先生……………………………………………….160 5、交往－－分享亲密的知心好友……………………………………………….161 6、沟通－－语不惊人死不休的演说家………………………………………….162 7、包容－－有容乃大的慈善家………………………………………………….163 第四类：影响才干 1、统率－－重责大任一肩挑的领导人………………………………………….164 2、竞争－－遇强则强的斗士…………………………………………………….165 3、伯乐－－人生舞台下的忠实听众…………………………………………….166 4、完美－－鉴赏力非凡的行家………………………………………………….167 5、积极－－乐善好施的开心果………………………………………………….168 6、取悦－－人见人爱「亲善大使」…………………………………………….169 成就行动适应分析统筹信仰统率沟通竞争关联回顾审慎伯乐纪律体谅公平专注前瞻和谐理念包容个别搜集思维学习完美积极交往责任排难自信追求战略取悦?5/34 奋斗才干