上海经济管理学校教师和试验技术中级职务评聘及申报办法试行.DOC

上海市经济管理学校 中级职务评、聘及申报试行办法 （经五届十次教代会讨论通过） 　　为加快学校教育人事制度改革，进一步完善学校教师、实验技术职务以及其他系列中级职务的聘任制度，促进专业技术职务评审与聘任由身份管理向岗位管理为主的转变，建立起按需设岗、按岗聘任、竞争择优的专业技术职务聘任机制，根据市教委《上海市教育委员会关于2003年度上海市中等专业学校教师和实验技术职务评聘工作的实施意见》(沪教委人〔2003〕48号)精神，结合本校实际，特制定本办法。 一、评聘原则： 教师、实验技术职务及其他系列，均实行评聘分离。 二、评、聘范围 经市教委批准备案的从事中等职业教育教学、实验实训或其他技术岗位工作的在编在岗人员，且符合如下条件者： 1、至申报之年的12月31日尚未达到国家规定的退休年龄。 2、截至申报之日，从事本岗位工作3年以上（含3年）。 3、已经取得岗位初级职称。 三、评、聘程序 　　1、申报教师与实验技术职务人员向学校聘任委员会提出申请，并提供能反映本人基本条件、科研成果、教学情况等实际状况和水平的真实材料。申报其他系列人员，应提供学历、所考职务中级证书、职称外语、职称计算机证书。 2、学校职称评、聘委员会根据申报者提供的材料以及申报人的综合情况，对申报人员提出评审意见。 3、学校将职称评、聘委员会评审通过的教师与实验技术职务人员的材料提交到上级主管部门（上海第二工业大学）