员工离职管理中的法律实操（ 19页）.ppt

Company Confidential Company Confidential * * PAGE * 员工离职管理中的法律实操 PAGE * Content主要内容 非因劳动者过错解除合同管理 终止劳动合同管理 离职管理中的注意事项 PAGE * 劳动合同解除分类 提出解除的主体 用人单位解除劳动合同 因劳动者过错—没有补偿 非因劳动者过错 劳动者解除劳动合同 劳动者辞职 即时解除 PAGE * 及时解除的条件 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：????（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；????（二）未及时足额支付劳动报酬的；????（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；????（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；????（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。????????用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 PAGE * 劳动合同终止分类 合同到期不再续签 法定终止条件出现 第四十四条有下列情形之一的，劳