与人力资源管理变革以中国移动通信集团为例.docVIP

e-HR与人力资源管理变革 --以中国移动通信集团为例 e-HR and Human Resources Management Transform?Take China Mobile as Example 作 者:刘灵心 指导教师:吴春波 教授 2007 年 12 月 06 日论文题目:(中文) e-HR 与人力资源管理变革 ?以中国移动通信集团为例(英文)e-HR and Human Resources Management Transform ?Take China Mobile as Example所在院、系、所 :公共管理学院 专 业 名 称 : 公共管理硕士(MPA)指 导 教 师姓 名 职 称 : 吴春波 教授 论文主题词:人力资源;变革;e-HR;HR-BI 学 习 期 限 : 2005 年 3月至 2008 年 3 月 论文提交时间:2007 年 12 月 06 日 独 创 性 声 明 本人郑重声明:所呈交的论文是 我个人在导师指导下进行的研 究工作及取得的研究成果。 尽我所知, 除了文中特别加以标注和致谢 的地方外, 论文中不包含其他人已经发表或撰写的研究成果, 也不包 含为获得中国人民大学或其他教育机构的学位或证书所使用过的材 料。 与我一同工作的同志对本研究所做的任何