劳协师(二级)理论试卷和答案2018年5月.docxVIP

2018年 5月劳动关系协调师（二级）理论知识试卷及参考答案注意事项1、考试时间：90分钟2、请在试卷的密封线以内填写准考找、姓名、单位。3、请仔细阅读题目，把答案填写在答题纸上。4、判断说明题答题需先判断划线部分正误，若认为划线部分表述有误，需对该部分进行修改。一、单项选择题（共 40 小题，每小题 1 分）1.劳动关系协调人员进行劳动争议调解时把自己的意愿强加于当事人，该做法违背了（）的职业道德守则。A.遵纪守法，严谨求实B.以人为本，客观公正C.积极主动，热情服务D.和谐至上，合作共赢参考答案：B基础 P22.下列情形中，不能享受当年年休假的是（）。A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的B.职工请事假累计 10 天以上且单位按照规定不扣工资的C.累计工作满 1 年不满 10 年的职工，请病假累计 1 个月以上的D.累计工作满 10 年不满 20 年的职工，请病假累计 2 个月以上的参考答案：A技能 P143.区域性集体合同层级不包括（）。A.乡B.区C.县级以下D.省参考答案：D一级技能 P844.下列有关职工监事的表述，正确的是（）。A.由用人单位管理人员兼任B.由用人单位聘用专业人员担任C.由领导从员工中指定D.由职工选举产生参考答案：D 技能 P1575.下列不符合劳动关系协调人员职业道德的行为是（ ）。A.不能把当事人当作服务对象B.客观公正，不做当事人的