法学院工会工作基本情况汇报.docVIP

2017年度法学院工会工作总结 一、3人 非事业编3人 专职教师 43人 男女比例 21:32 40岁以下人数 22人 返聘、院聘 3人 在岗 情况 产假 1人 孕期 2人 赴英、美等国访学 3人 病休 0 大病 0 会员 需求 未婚会员 3人 大龄2人 12岁以下会员子女 29人 享受六一节活动 父母重病 无 子女入托 1人 子女升学 2人 退休人数 2人 顾映芬老师患有较严重心脏病 学院党政对学院工会工作予以了极大的支持，每当“三八国际妇女节”、“六一儿童节”、“教师节”、“教职工生日”等重要节日，学院都会精心策划送上温馨的祝福；学院定期组织师生篮球、羽毛球活动，每学期院领导都亲自挂帅参加师生联赛；为积极响应校工会开展太极拳运动的号召，我院工会张爱秀主席亲自为报名学习的老师购置了练功裤和太极鞋，鼓励大家积极参与习练。 学院工会的主要职责是协助学院党政，辅助做好对教职工日常工作、生活的关注、关心与关照，不断输送正能量，活跃学院氛围，营造和谐环境，引导大家热爱生活，积极工作，团结奋进。所以工作中我们采用春风化雨、润物细无声的方式，在尊重会员个人隐私的前提下，适时、适度、适当地为大家提供力所能及的关心、帮助与服务，切实将工会组织的关怀与温暖传递给每一位会员，将工作落在实处，工作中切忌过度张扬功劳、彰显政绩，丧失工会工作的真正意义，反而让大家对工会组织“敬而远之”。 学院休产假和孕期的老师如果家境很好，工会不必大张旗鼓的慰问、探望，给些必要的祝福、问候即可；如果是需要关照的，我们会准备些实用的婴儿用品前往探望。某老师在外地生孩子，住院费报销很麻烦，尽管我们一趟一趟地跑、一次一次地沟通，最终账目也未能报销，但老师知道我们尽心了、尽力了，也就没有怨言了。老师遇到子女升学时，难免精神上有些压力，有些困扰和焦虑情绪，我们会“随意地”和他（她）们聊聊，通过交流，适当“支点招”，虽然解决不了大问题，但以 “旁观者清”的状态，可以帮些“小忙，适当缓解下老师们的焦虑情绪。法学院今年仍然未报申请困难补助人员，但我们知道老师有困难，也会尽量予以关心。 二、保质保量完成校工会布置的各项工作 学院工会充分发挥学科优势，与校工会共建的“北京理工大学法律援助中心”，在全校范围内开展法律宣传、免费为广大教职工提供法律咨询与法律服务，我院李金明、郑晓静等老师带领研究生，一直坚持热心且耐心地义务地为大家服务；我院于兆波、彭海青、廖仕梅、王国语等老师多年来一直积极致力于工会系统的科研工作。 学院工会还圆满地完成了校工会交办的各类工作，如办理京卡互助卡，女教授传帮带、校运动会、大众登山、大病保险、扶贫捐助、太极拳活动等等。 三、努力方向 1、努力发掘青年教师的潜力，争取在下届青年教师基本功比赛中取得好成绩。 2、统筹协调现有工会委员人选，让更多有热情、有能力、年轻的教职工参与到工会工作中来为大家服务。 3、克服困难，努力构建“法学院职工之家”。 学院新装修的资料室，学院领导已许诺可以用于工会活动，希望它能承载“法学院职工之家”之实。我们继续努力 法学院工会 2017年12月10日