任务二 职工薪酬费用地归集.pptVIP

税法 * * 住房公积金、工会经费、职工教育经费归集 根据国家规定的计提比例和基础计算求得 计提基础：工资总额。 计提比例：住房公积金8%、工会经费2%、职工教育经费1.5%。 税法 * * （一）分配原则 1、除辞退福利直接计入当期损益外，其他均依用途计入“生产成本”、“制造费用”和“期间费用”。 2、按用途不同核算路径 与产品和劳务有关计入成本（直接与间接） 与在建工程、无形资产计相关资产（研发支出 ） 其他计入当期损益 税法 * * 直接从事产品生产的生产工人工资及计提的福利费 基本生产车间管理人员的工资及计提的福利费 辅助生产车间管理人员的工资及计提的福利费 企业行政管理人员的工资及计提的福利费 医务福利部门人员的工资 医务福利部门人员的工资计提的福利费 专设销售机构人员的工资及计提的福利费 辅助生产车间生产工人的工资及计提的福利费 直接人工费用的分配图示 工资费用 “基本生产 成本” 辅助生产成本 “制造费用” “制造费用” “管理费用” “应付职工薪酬” “管理费用” “销售费用” 税法 * * （二）分配标准 生产工时（实际工时、定额工时） （三）账务处理 1、会计科目（为什么任何都得通过“应付职工薪酬”科目？） “工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”