十七届四中精神.docVIP

——党课学习 学习十七届四中全会精神 主讲人 吕清川 加强和改进新形势下党的建设的重要性和紧迫性 中国共产党成立八十八年、执政六十年、领导改革开放三十年来，几代中国共产党人始终以实现中华民族伟大复兴为己任，办好中国的事情，关键在党。党的建设是党领导的伟大事业不断取得胜利的重要法宝。党内也存在不少不适应新形势新任务要求、不符合党的性质和宗旨的问题，主要是：一些党员、干部忽视理论学习、学用脱节，理想信念动摇，对马克思主义信仰不坚定，对中国特色社会主义缺乏信心；一些党组织贯彻民主集中制不力，有的对中央决策部署执行不认真，有的对党员民主权利保障落实不到位，一些党员干部法治意识、纪律观念淡薄；一些领导班子整体作用发挥不够，推动科学发展、处理复杂问题能力不够，一些地方和部门选人用人公信度不高，跑官要官、买官卖官等问题屡禁不止；一些基层党组织战斗堡垒作用不强，有的软弱涣散，有的领域党组织覆盖面不广，部分党员党员意识淡化、先锋模范作用不明显；有些领导干部宗旨意识淡薄，脱离群众、脱离实际，不讲原则、不负责任，言行不一、弄虚作假，铺张浪费、奢靡享乐，个人主义突出，形式主义、官僚主义严重；一些领导干部特别是高级干部中发生的腐败案件影响恶劣，一些领域腐败现象易发多发。这些问题严重削弱党的创造力、凝聚力、战斗力，严重损害党同人民群众的血肉联系，严重影响党的执政地位巩固和执政使命实现，必须引起全党警醒，抓紧加以解决。 全党必须牢记，党的先进性和党的执政地位都不是一劳永逸、一成不变的，过去先进不等于现在先进，现在先进不等于永远先进；过去拥有不等于现在拥有，现在拥有不等于永远拥有。世情、国情、党情的深刻变化对党的建设提出了新的要求，党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的，落实党要管党、从严治党的任务比过去任何时候都更为繁重和紧迫。全党必须居安思危，增强忧患意识，常怀忧党之心，恪尽兴党之责，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞，继续推进党的建设新的伟大工程，确保党在世界形势深刻变化的历史进程中始终走在时代前列，在应对国内外各种风险和考验的历史进程中始终成为全国人民的主心骨，在发展中国特色社会主义的历史进程中始终成为坚强的领导核心。 二、总结运用和丰富发展执政党建设基本经验 1、坚持把思想理论建设放在首位，提高全党马克思主义水平。 2、坚持把推进党的建设伟大工程同推进党领导的伟大事业紧密结合起来，保证党始终成为社会主义事业的坚强领导核心。? 3、坚持以执政能力建设和先进性建设为主线，保证党始终走在时代前列。 4、坚持立党为公、执政为民，保持党同人民群众的血肉联系。 5、坚持改革创新，增强党的生机活力 6、坚持党要管党、从严治党，提高管党治党水平。治国必先治党、治党务必从严，实行党建工作责任制，坚持严格要求。? 三、建设马克思主义学习型政党，提高全党思想政治水平 1、?推进马克思主义中国化、时代化、大众化。2、?用中国特色社会主义理论体系武装全党。3、?开展社会主义核心价值体系学习教育。 4、?建设学习型党组织。在全党营造崇尚学习的浓厚氛围，积极向书本学习、向实践学习。 ?四、坚持和健全民主集中制，积极发展党内民主 1、坚持和完善党的领导制度。科学的领导制度是党有效治国理政的根本保证。 2、保障党员主体地位和民主权利。以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点。 3、?完善党代表大会制度和党内选举制度。改善党代表大会代表结构，提高基层一线代表比例，增强代表广泛性。 4、完善党内民主决策机制。党的各级委员会按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则决定重大事项。 5、?维护党的集中统一。全党同志必须时刻把党和人民放在心中最高位置。 五、深化干部人事制度改革，建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍 1、坚持德才兼备、以德为先用人标准。把干部的德放在首要位置 2、完善干部选拔任用机制。扩大选人用人民主，建立健全主体清晰、程序科学、责任明确的干部选拔任用提名制度。 3、提高领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐能力。 4、培养造就大批优秀年轻干部。源源不断培养大批优秀年轻干部是关系党和国家事业的根本大计。 5、健全干部管理机制。干部管理要坚持严格要求与关心爱护相结合。加强干部队伍宏观管理，深化干部分类管理改革。 六、做好抓基层打基础工作，夯实党执政的组织基础 1、扩大基层党组织覆盖面。全面推进各领域党的基层组织建设。 2、推进基层党组织工作创新。党的基层组织要适应新形势新任务要求，创新活动内容方式，找准开展活动