安全宣传教育计划.docVIP

2011年度安全宣传教育计划 为进一步加强安全宣传教育工作，加快企业安全文化建设步伐，确保公司全年安全生产奋斗目标和各项生产经营指标的圆满完成，根据集团公司有关文件精神，特制定本计划。 一、指导思想 以科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，树立“以人为本、科技兴安、素质强安”的安全发展观，深化“生命至上、安全为全”的安全文化理念，着力建设本质安全型企业，重心下移，关口前移，务实创新，大力开展安全宣传教育和安全文化创建活动，全面提升干部职工安全生产意识和安全文化素质，为推动公司安全生产持续稳定发展，构建和谐文明炭素企业，提供强有力的安全思想保障。 二、工作思路 今年我们要在充实完善现有的安全管理制度和办法的基础上，坚持巩固、创新、务实、提高。以“三化三基一追究”为主线，年度确定安全教育主题和重点，结合不同的季节特点，深入开展安全文化宣传教育工作。 年度安全教育主题：安全发展，人人有责 年度安全教育季度重点：一是增强员工安全意识教育，重点抓好“双述”操作法、“员工操作手册”的学习培训；二是重点抓好“做安全人，保安全岗”、“创建安全质量标准化示范车间”、 “安全生产月”、“119消防安全宣传”和“安康杯”知识竞赛活动；三是重点抓好班组建设工作，在班组中开展安全思想调研活动，确保全年安全目标的实现。 以上内容由安全“八条线”牵头，组织相关部门围绕公司不同时期安全工作重点开展系列活动，使安全宣传教育各项活动更加贴近职工，贴近一线，贴近各部门工作实际，更加具有实际效果。 三、组织领导 成立公司安全宣传教育工作领导小组 组 长：桂森 副组长：胡中成 成 员：邓涛、陈文富、夏家全、胡华成、龚成刚、王从江、周杰、韩翔、秦刚、张昌林。 四、工作任务 （一）安全宣传教育 1、思想教育具有针对性和实效性。要通过各种途径和形式，加强职工的安全意识方面的教育，解决职工“要安全”的问题；加强职工的技能培训方面的教育，解决职工“会安全”的问题；加强职工在安全生产系统各基本元素的定位，解决职工“能安全”的问题。 2、舆论宣传氛围深厚。要充分利用现有宣传阵地和媒体，大力宣传上级精神，通报安全信息，宣扬好人好事。 3、警示教育全面覆盖。要在现在基础上，不断完善警示内容并做到常换常新，时效性强。 4、大力开展三级安全文化实践活动。按照公司计划的安排，公司每季度开展一次主题鲜明、有声势、有影响的活动；分厂每月一次“安全活动日”活动。活动内容要形式多样、内涵丰富、寓教于乐、实际效果明显。 5、公司要认真及时总结宣传教育工作，分析问题，明确责任，整改落实，并将书面材料及时报领导小组。 （二）党员“一区两无”活动 充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，以建立健全操持共产党员先进性长效机制为契机，开展“党员安全责任区”和“党员身边无违章”、“党员身边无事故”活动，引导和带动职工群众树立“安全第一”的思想，自觉遵章守纪，促进安全生产。 1、进一步修订完善年度活动方案和对支部、对党员的考核办法，并对活动进行总结表彰，树立优秀典型，推广先进经验，促进安全生产。 2、党员带头遵章守纪，发挥传帮带作用，做到自身无“三违”、无事故，力争责任区内无“三违”无事故。 3、党员对责任区内的“三违”人员或不放心人员及时进行谈心帮助，发现安全隐患及时汇报。 4、积极开展职工谈心交流，了解职工的家庭生活、健康状况、子女就业等情况，及时掌握职工的思想动态，化解矛盾，解疑释惑，凝聚力量，推动安全生产。 （三）群众安全教育、群监网活动 1、进一步深化“安康杯”竞赛活动。紧紧围绕公司年度安全宣传教育工作思路，积极为公司传递“安康杯”竞赛活动信息。 2、要积极开展群众性安全宣传教育活动。重点对《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《工伤保险条例》、《劳动法》等法律法规进行普及教育。 3、做好“三违”人员和不放心人员的帮教工作。定期对“三违”人员和不放心人员进行家访，着力体现安全协管亲情呵护、情理结合、宽严相济和人文关怀的特殊魅力。 4、做好安全联保互保责任书的签订工作。 （四）青工安全教育 1、充分借助各类媒体，加大学习交流和对外宣传力度。 2、深入开展青监岗助学、人性化帮扶、导师带徒、安全论文征集、安全知识有奖问答、漫画展、安全宣传等活动，营造浓郁的青年安全文化氛围。 3、通过家访、谈心等活动，帮助青工解决实际困难，杜绝因职工身心因素引发的各类事故；推进青监岗活动，增强查岗过程的操作性和查岗结果的实效性。 4、加大“青年安全生产示范岗”的创建力度。 （五）职工培训教育 1、强化“员工操作手册”培训，提高职工的综合素质。 2、加强培训基础设施建设，创造良好学习环境。 3、加大分类培训学习指导，提高培训效果。 4、围绕职工自律意