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关于加强统计工作几点思考 　　随着现代企业制度的建立和现代管理的发展,企业规模越大,生产经营的节奏越快,统计工作越显得重要,特别是当前企业要面临来自各方面的压力与挑战,要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,企业就必须全面提高决策水平和管理水平,而统计工作质量的高低则是决定企业决策水平和管理科学与否的重要条件,因此企业必须加强统计队伍建设,提高统计人员素质,进一步改进工作方法,健全统计法制,形成一步改进工作方法,健全统计法制,形成一套合理有效的统计管理模式,真正体现统计的信息、咨询、监督三大职能。 　　1建立健全企业统计的管理体制与运行方式 　　长期以来在不同类型的企业中,各种统计业务分别由不同的部门负责,分别向主管领导呈送并对外报出。这种管理体制及运行方式,讯在着诸多弊端。如没有一个专门的部门从企业适应市场竞争的多侧面多角度,从经营管理的全方位来综合???虑、企业需要的各种统计信息,更他不上对企业目前搜集汇总的各种统信息进行更高层次的配套综合分析,即使企业各部门之间也难以实现有效的信息交换与共享,因此企业要设计并制定本企业的统计指标体系及统计信息的报送要求,要充分考虑企业经营与管理需要,考虑企业面向市场,参与竞争的需求,考虑企业面向市场,参与竞争的需要,把政府统计部门企业主管部门的要求同本企业的实际相结合提出完整的指标体系并分解到各个部门,单位明确其报送或提供的时间,内容及方式。 　　明确各部门的统计责任并要收集、审核汇总、提供各种统计信息。为确保企业统计资料的系统性、完整性、应该在各部门的工作职责中明确相应的统计责任,要求其按统一确定的口径,范围及时间提供相应的统计资料及分析报告,要特别重视一些被忽视的部门的信息,将统计信息字下面上的单向运行变为上下左右的多向运行。这种信息运行方式,应该包括三个层次:一是各种基础信息有个基层单位向各职能部门运行,满足各职能部门的汇总需要;二是各职能部门的专项信息向综合统计部门横向运行,满足其综合对比及分析研究的需要;三是经过加工,分析的各种综合信息又综合统计部门向企业领导各职能部门及基层单位多向运行,分别满足其管理决策,研究问题和了解情况的需要。 　　2科学设置和完善指标体系,规范企业统计工作 　　随着市场经济的不断发展,企业的所有制形式不断丰富,原有的统计指标体系在很大程度上已不能适应企业自身的发展要求,科学设置完善指标体系,已成为企业统计工作的当务之急。我们必须根据企业管理需要设计企业统计报表和指标体系,要克服贪大求全的做法,处理好宏观与微观;需求与可行的关系,删繁就简,讲究高效务实。 　　在具体设置和完善指标体系时,应当遵循以下原则,既满足国家宏观的要求,也要满足企业围观的要求。一是全面性原则。指标体系的内容包括企业业务发展状况,企业运营收入效益和投资情况,企业人力资源以及当地社会经济等方面的信息,并且尽量使指标按市场要求细化;二是规范性原则。指标体系应从指标名称,指标概念、统计口径、审核关系,取数来源等方面进行统一规范和要求,力求指标设置更加科学化;三是及时性原则。随着企业生产规模的不断扩大,新型企业的不断出现,市场竞争格局不断变化要对指标体系及时进行调整。统计指标的设置,应以满足整个企业特别是业务发展部门的需求为主,坚持适度超前并不断扩大统计指标规模,力争以规模效应为企业决策提供服务支撑;四是客观性的原则。指标体系要能客观有效地反映本企业在建立现代企业制度过程中和市场经济条件下的经济效益,市场竞争能力,主要业务的发展前景等重要信息。 　　3超前预测,为企业科学决策提供依据 　　企业的生产经营要以企业的内部条件和外部环境为基本依据,要通过统计工作及时、准确、全面、系统、完整的反映企业内部生产经营的实际情况,而且还能收集、整理与企业生产经营决策有关的外部环境信息,只有通过对这些信息和数据资料进行分析研究,并根据这些资料进行必要的加工、调整、改制和延伸再结合其它信息进行计算,对此,分析,然后才能据此进行科学预测。所以在加强企业内部统计基础工作的同时我们还要建立和完善对外部信息的收集、加工和传递工作,发挥网络的优势,建立起信息高速公路。还要强化原始记录管理,改进统计报表,完善统计指标体系,提高收集信息的准确性,科学性和适应性。迅速为企业管理者嘬出新产品的开发,提升指标,成本系统优化,产品结构调整决策提供依据要根据历史和现实的统计资料,从主观与客观宏观与微观内因与外因,环境和条件等方面进行全方位的分析,挖掘出质量更高,效用更大的统计信息。利用科学的预测和估计。彻底解决统计的滞后性,为提高企业的核心竞争力做出贡献。 　　4系统分析,提高企业的管理水平 　　现代企业管理离不开统计工作,统计工作是企业经营管理的基础,统计数据来源于企业内部的生产经营活动,只有深入搞好统计工作,