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项目类员工业绩评价样表 季度关键业绩指标 季度绩效标准 权 重 得分 合 计 50% 职责 绩效标准/改进标准 权 重 得分 合 计 1 2 3 30% 季度工作目标 绩效标准/完成时间 权 重 得分 合 计 1 2 3 20% *注： ①项目人员季度关键业绩指标是对全年指标的分解。 ②根据员工职位说明书，找出最重要的项目进行评价。项目最好不要超过三项，并且每项必须有绩效标 准或改进标准。 ③季度工作目标最好不要超过三项，应该是本季度最重要的工作目标或