厂区车辆出入停放管理规定2.doc

厂区车辆出入停放管理规定为加强车辆出入停放管理，维护畅通有序的良好秩序，创设安全、文明、和谐的办公环境，确保活动的高效、协调运转，特制订如下规定：一、车辆出入管理1、车辆需进入，一律凭进出。应妥善保管，不得转借，车、证、人应与申领登记保持一致。出入时须将，以便查验。本单位车辆出厂要有派车单，并核对随车人数，派车单未涉及人员不得随车出厂（司机除外）。如需出厂，应补办出门手续，否则门卫不予放行。、车辆进入厂区减速慢行（车速不得超过5公里/小时），礼让三先，不抢道占道，不鸣喇叭，不随意停车下客、等客。4、物资出厂要有物资出厂证明，核准数量，名称，并经卫处进出，如与出门证不符，门卫不予放行。5、持证车辆不得将与工作无关的人员带入厂区，严禁车辆携带易燃、易爆等危险物品。二、车辆停放管理1、厂区内所有路段严禁停放各种车辆，各种车辆应按指定的位置停放。自觉接受人员的指挥，在规定区域或指定车位有序停放，保持车头朝向一致。2、厂区内通行的车辆一律行驶，严禁逆向行驶。人员上、下车后立即驶离，不得在通道上滞留。三、违章处理车辆进入厂区后，驾驶人员应自觉遵守厂区管理规定，文明行驶，文明停车。对不遵守停车、行驶管理规定、不配合工作、不服从指挥的，采取以下处理措施：厂区内车辆不按规定停放和行驶的，厂区保安人员将车辆如有三次不按规定停放和行驶的，通报相关部门责成教育驾驶人员限期改正；如违规三次以上并不服从指挥的，将 4、出门证审批：员工办理出门证由部门主管或以上级别领导签批，主管级出门证由部门经理或以上级别领导签批。 5、人事部考勤员每天上午上班时从门岗将上一天的出门证取走 （节假日顺延），逐一进行审核，审核内容为出门事由是否合理、批准时间是否与实际进出门打卡时间相符等，如有疑问须立即与部门审批人员联系、核实，确定为违规的，须按考勤制度及相关制度进行处理。 6、同一部门、同一事由、同一时间出门时，可统一在出门证上注明员工姓名和人数即可，不需一一办理出门证，比如：车间员工因加班，造成非下班时间出厂的。 六、例外情况 1、需经常外出工作，或因特殊情况在某段时间内需连续多次外出的，可由部门出具证明（须部门负责人签字，注明有效期），报人事行政部门岗备案，有效期内不用办理出门证，但每次进出门都必须打卡。 2、乘车人员凭派车单出门，不需另办出门证，但必须打卡；（派车单上未包含的乘车人员必须办出门证） 七、责任 1、各部门领导对员工上班期间出门事由必须进行严格把关、审批，对员工外出的工作内容及时间负责，杜绝以公事名义办私事，否则追究审核责任。 2、员工外出，事由及时间必须实事求是，如以公事名义办私事的，除了不记考勤外，视情节在参照脱岗或旷工的基础上加重处理。（员工需在上班时间外出办私事的，应请假） 3、员工进出厂门必须主动接受、配合门岗的检查和监督，门岗必须文明执法，注重工作方式方法和工作态度，在有问题时要告诉员工正确的解决办法，不能简单的拒之门外、置之不理，在有争议或矛盾时应立即上报领导处理，凡是不配合或态度恶劣的公司都将予以处理。 4、门岗必须严格检查出门证和督促打卡，不符合要求的不准予进出门，如门岗把关不严，将视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处分。 八、本规定自起实施。 　　一、_________ 培训学校聘请_________ 籍_________ (外文姓名)_________ (中文姓名)先生/女士/小姐为_________ 语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。 　　二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年_________ 月_________ 日止。 　　三、受聘方的工作任务(另附件1 ) 　　四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。 　　五、社会保险和福利： 　　1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2 ) 　　2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________ 至_________ 的来回机票(金额不超过人民币_________ 元整)或教师凭机票报销_________ 元人民币。 　　六、聘方的义务： 　　1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。 　　2.对受聘方提供必要的工作条件。 　　3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。 　　4.按时支付受聘方的报酬。 　　七、受聘方的义务： 　　1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。 　　2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。 　　3.按