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[个人与团队管理形成性考核册答案]个人与团队管理(完整答案)49 篇一 : 个人与团队管理49 个人与团队管理 1、王经理经常安排员工下班后去参加培训班学习， 这属于 2、小李经常制订计划，但工作中出现的一些情况常常将他的计划打乱，他开始觉得“计划赶不上变化”，甚至怀疑继续制订计划是否还有必要。对此，正确的看法是 3、在工作场所应用QQ、MSN、SKYPE等软件进行沟通，属于现代信息技术沟通方式中的 4、李教授经常使用建议书的方式向政府提供政策方案，这种形式属于方式 5、身体语言沟通的内容很丰富，它大致可分为四类，不属于身体语言沟通的是 6、销售部经理将本季度客户需求反馈信息提供给研发部经理，这种工作报告的形式是 7、天合国际是一家为客户开发程序的软件公司，从组织的输入、动作过程、输出三个阶段来看，该家公司的输入主要为。 8、许多组织都拥有一套约束自身行为的价值标准或行为理念，这些价值标准和行为理念称为 9、消极的反馈会令人不愉快，特别是出乎意料的反馈，面对这种情况，做法不正确的是 10、小张在学习的过程中遇到一些学习障碍，不属于学习障碍的是。 11、要想提高时间的利用率，必须首先了解自己的工作习惯，能够帮助我们记录工作中所有活动，并由此总结和分析自己利用时间的效率的工具是 12