中学教师业绩考核制度与中学教师个人实习总结合集.docVIP

中学教师业绩考核制度与中学教师个人实习总结合集 中学教师业绩考核制度 中学教师业绩考核制度 一、政治思想品德行为表现 （一）、按时参加政治、业务学习和各种会议（15分） 1、学习、会议迟到或早退一次扣1分； 2、请假缺勤一次扣2分；无故缺勤一次扣5分。 （二）、自觉执行各项规章制度（20分） 1、违反有关规章制度，经批评态度较好的，一次扣2分； 2、违反有关规章制度，经批评态度较差的，一次扣5分； 3、有违反行为的，一次扣15分。 （三）、自觉执行教育方针（15分） 1、因忽视德育，以致班风、班纪明显不良的扣5分； 2、忽视学生（包括班集体和个别）参加文体活动扣5分； 3、无正当理由自行挤让音、体、美等技能课程，一次扣2分。 （四）、热爱学生（8分） 1、歧视、讽刺、侮辱学生以及反映不良扣5分； 2、排斥学生，无故造成流生情节较重（流生一个）扣5分。 （五）、团结同事（10分） 1、教师之间闹无原则的纠纷而发生吵架扣5分； 2、背后造谣生非，制造矛盾造成后果扣5分。 （六）、关心集体利益爱护公共财物（10分） 1、对管理工作不负责，造成班级课桌凳、门窗等严重损失扣2——5分； 2、私拿公物扣5分。 （七）、注重社会道德（15分） 1、擅自向学生乱收费扣10分； 2、以营利为目的强行学生补课扣5分； 3、任意指责家长影响不良扣3分。 （八）、班主任工作（7分） 此项由政教处考核评