培训学院2017年度个人工作总结与培训师五分钟讲课训练要求心得体会合集.docVIP

培训学院2017年度个人工作总结与培训师五分钟讲课训练要求心得体会合集 培训学院2017年度个人工作总结 培训学院20**年度个人总结 比廉添动力，比勤找差距，对自己在20**期间的工作情况进行一次检索回顾，是又一次鞭策自己继续勤奋工作的自省和自我教育，因此，本着实事求是的态度，将自己在此期间内的政治思想表现及履行岗位职责的情况总结如下： 一、思想品德方面 关心时事，遵纪守法：自觉加强党的方针政策和政治思想的学习，时刻没有忘记自己是一个共产党员，自觉深入学习党的十八大精神，积极参加“三严三实教育”各项活动，始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致，以实际行动贯彻落实党的十八大的精神，自觉参与到建设开放大学的事业中来。 加强道德修养、坚定理想信念。守纪律、讲规矩，讲原则、守底线，不为私利所困，不为私情所惑，真正做到一身正气、两袖清风，堂堂正正做人、干干净净用权。 尊重领导、团结同志：虚心向同事学习，坚决服从领导的安排，从思想上，行动上和领导的工作安排保持一致。 不计较个人得失，尽心尽力地做好我能够做的工作。作为老同志，要求自己在工作中起到带头作用，工作上不分巨细，身体力行。 二、业务知识和工作能力 能够比较从容地处理工作中出现的问题，能够积极主动地开展工作，在组织管理能力、协调能力和文字言语表达能力等方面，能够适应本岗位各项工作需要，保证了岗位各项工作的正常运行，在实施上述各项工作的过程中，没出现过失误。 三、工作态度勤奋敬业方面 能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真学习党和国家制定的各项教育方针、政策，并努力贯彻到实际工作中去。通过书籍、网络等渠道，努力学习，不断提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心。 勤勉工作。能够完成和落实上级领导交办的各项工作； 其它工作职责、任务能够按照学校相关文件规定执行。 遵守学校制定的各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量，保证了各项工作的正常开展。 四、工作数量及质量 ①参加学校、学院安排的监考巡考工作。 ②编制填报学院职工工资报表。 ③培训学院的繁荣与发展，与我们每一个人的工作生活息息相关，为学院的发展尽自己微薄之力，便成为了自己下意识的自觉行为。具体到工作中：建议优化、固化工作流程，积极为工作建言献策…… ④与科内其他同志相互协作，共同完成领导交办的各项工作。 ⑤积极参与学院学校举行的各项文娱，竞赛活动。 五、廉洁自律 做人要实的本质是忠诚老实、言行一致。所谓“忠诚老实”，就是要襟怀坦白，光明磊落，忠于党，忠于祖国，忠于人民，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。所谓“言行一致”，就是要对党、对组织、对同志讲真话、讲实话、讲心里话，就是要言必行、行必果，以行动验证表态、用实践兑现承诺。 克服诸多困难，以工作为重，遵守单位的制度规定。不妄言、不妄行，简单而又循规蹈矩地工作、生活。 六、努力方向 继续努力加强自身修养，虚心学习、勤奋工作。 怀着虔诚的敬意感谢每一位领导和同事，谢谢! 5 培训师五分钟讲课训练要求心得体会 培训师五分钟讲课训练要求心得体会 一个培训师，你认为你的课程内容很好，可是没有人愿意听怎么办？那先要从讲好五分钟的课开始。讲好五分钟课是有标准的，具体是什么呢？一、有走动，走动过线，两次走过课程顶端，两次回到课程起点二、全程双手在腰部以上，保持微笑；三、有感性（感性认知）、有理性（理性讲解）、有互动；四、讲三个内容点，要有闪光点，确保让学员感受至少学到一个知识； 五、案例故事必须有一个，40秒内完成。 六、一对一的交流超过四次，全员互动达到两次以上（把学生拉进课堂里来）。 七、口号，训练、玩游戏必须有一样。 八、训前、训后提问各两人，提问三组合，即批准性问话，特定性问话，一般性问话）确保有一个。如何才能做到上述的内容，我们来细细解读一下这八条标准。关于第一条：有走动，走动过线，两次走过课程顶端，两次回到课程起点走近学员，表面上看带给学员的是心理上的一种压迫感，从空间上来讲，学员坐着，老师走过来，有一定的势能，这种压迫感是有必要的，同时走近也意味着你和学员距离的拉近，老师的肢体语言在无声地提示学员，这里是课堂，要注意了！只是走动要标准，切忌不能背对着学员。 第二条，不多讲，职业风范和微笑是建立一个亲和的形象。 第三条，有感性（感性认知）、有理性（理性讲解）、有互动；什么是理性？理性就是课程要讲授的理论模型，原理。什么是感性？感性就是案例、故事、互动、情景化。周平老师说吸引学员唯一的工具是感性。一个精彩的课程也就是感性+理性，感性+理性不断地重复交替的进行。所以在这里要自问：如果一上来就给学员一个定义和概念，你说学员能一下子接受吗？什么是互动？互动就是老师和学员的一切形式的交流。包括眼神的互动。说白了不能让学员闲得没事做，要眼