- 1、本文档共59页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
培养训练讲师授课技巧培训教材
培训讲师授课技巧 人力资源部 培训讲师授课技巧 培训讲师授课技巧 培训讲师授课技巧 培训讲师授课技巧 培训讲师授课技巧 培训讲师授课技巧 培训讲师授课技巧 培训讲师授课技巧 培训讲师授课技巧 培训讲师授课技巧 培训讲师授课技巧 培训讲师授课技巧 培训讲师授课技巧 培训讲师授课技巧 培训讲师授课技巧 培训讲师授课技巧 培训讲师授课技巧 培训讲师授课技巧 培训讲师授课技巧 培训讲师授课技巧 培训讲师授课技巧 培训讲师授课技巧 培训讲师授课技巧 培训讲师授课技巧 培训讲师授课技巧 培训讲师授课技巧 培训讲师授课技巧 培训讲师授课技巧 培训讲师授课技巧 培训讲师授课技巧 培训讲师授课技巧 培训讲师授课技巧 培训讲师授课技巧 培训讲师授课技巧 培训讲师授课技巧 培训讲师授课技巧 培训讲师授课技巧 培训讲师授课技巧 培训讲师授课技巧 培训讲师授课技巧 培训讲师授课技巧 培训讲师授课技巧 培训讲师授课技巧 培训讲师授课技巧 培训讲师授课技巧 培训讲师授课技巧 培训讲师授课技巧 培训讲师授课技巧 培训讲师授课技巧 培训讲师授课技巧 培训讲师授课技巧 培训讲师授课技巧 培训讲师授课技巧 培训讲师授课技巧 培训讲师授课技巧 培训讲师授课技巧 培训讲师授课技巧 培训讲师授课技巧 ?提问的类型: ? 开放型的提问。 ? 直接提问。 ? 向全体提问。 ? 封闭型的提问。 ?提问的注意事项: ? 提问后等待一点时间。 ? 为了讨论,请提综合性题目。 ? 避免进行猜谜型的提问。 ? 在不理解提问内容的情况下更换提问方式。 ?提问的注意事项: ? 进行四个以内的为什么提问。 ? 若是重复提问,则需要更加具体。 ? 提问不能具有攻击性。 ? 一次只提一个问题。 例子的应用! ?例子应用: ? 例子包括直接体验、间接体验和思考体验。 ? 例子应具备的条件。(共识性、新鲜、明朗、简明、品位)。 ? 对例子进行润色。(省略、扩大、组合) 幽默的应用! ?幽默的功能: ? 集中注意力。 ? 提高学习参与度。 ? 调动兴趣,诱导明朗的气氛。 ? 提高效果。 ?幽默的副作用: ? 有时会导致对讲课水平的评价下降。 ? 使讲课华而不实。 ? 对讲师的权威及信任产生不良影响。 ? 易造成喧闹的氛围。 ?幽默的类型: ? 内容本身幽默。 ? 流行语。 ? 出乎一般人意料的故事。 ? 模仿某特定人的样子。 ?幽默的类型: ? 对平凡的事进行天方夜谈的解释。 ? 结合表情、身姿、语气等。 ? 谈疏忽和失败时的尴尬。 ? 够水平的趣闻轶事。 控制时间! ?控制时间: ? 尽可能不要超时。 ? 讲课时不要将时间放在脑后。 1、事先作好计划; 2、采取应变措施。 培训收尾方法! ?收尾事项: ? 提要。 1、重复学习内容的重点; 2、留一段时间接受学员提出的问题 ?收尾事项: ? 再一次赋予动机。 1、再次强调此次学习的重要性; 2、为个人发展提供课题和介绍书籍。 ?收尾事项: ? 结束语。 1、继续维持与学员的关系; 2、对倾听本次讲课表示感谢。 ?收尾的注意事项: ? 不可提出在前面没有讲过的新题目。 ? 不要占用太长时间。(5%) 如果你碰见了难弄的人! ?难弄人之一: ? 垄断发言者。 1、对课程内容了解非常多; 2、天生喜欢演讲。 ?难弄人之一: ? 垄断发言者处理发放。 1、肯定其意见,随即请其他人发言; 2、插话并提醒“可否给其他人一个发言机会”; 3、实行举手发言制,控制其发言机会。 ?难弄人之二: ? 沉默不语型。 1、对问题不了解; 2、确实不知道答案或问题太简单; 3、怕自己的回答太幼稚; 4、性格问题。 ?难弄人之二: ? 沉默不语型处理方法。 1、提相对简单的问题另其回答; 2、让其担当一定角色。 ?难弄人之三: ? 离题闲扯型。 1、对教育目的不明确; 2、还没有进入角色; 3、对教育内容不感兴趣。 ?难弄人之三: ? 离题闲扯型处理方法。 提醒其发言虽有道理,但属于另外的问题,不属于本课程讨论的范围。 ?难弄人之四: ? 交头接耳型。 1、学习动机弱; 2、对学习内容没有兴趣。 * * ?此次授课的目的: ? 加强公司的师资队伍建设,有利于部门工作的进一步开展。 ? 为建立公司的专业师资队伍做提前的准备工作。 授课前! ?掌握成人的学习心理 2、希望学到可直接应用于业务的教育内容; 4、偶然的情绪和氛围的变化会直接影响学习效果; 1、不光是理论,而是以业务为中心、以问题为中心; 3、根据费用和时间由谁承担,其学习态度也会不同; ? 掌握成人的学习心理 6、对于接受评价具有较强的不情愿心理;
您可能关注的文档
- 商务礼仪--交际礼仪及交往艺术.ppt
- 商务接待礼仪培养训练.ppt
- 商务礼仪及公共关系.ppt
- 商务形象礼仪培养训练.ppt
- 商务沟通方法及技能(全).ppt
- 商务礼仪及公共关系培训.ppt
- 商务礼仪内部培养训练.ppt
- 商务沟通及谈判教案--商务礼仪培训.ppt
- 商务礼仪及个人品牌管理.ppt
- 商务礼仪及日常行为规范.ppt
- 福莱特玻璃集团股份有限公司海外监管公告 - 福莱特玻璃集团股份有限公司2024年度环境、社会及管治报告.pdf
- 广哈通信:2024年度环境、社会及治理(ESG)报告.pdf
- 招商证券股份有限公司招商证券2024年度环境、社会及管治报告.pdf
- 宏信建设发展有限公司2024 可持续发展暨环境、社会及管治(ESG)报告.pdf
- 品创控股有限公司环境、社会及管治报告 2024.pdf
- 中信建投证券股份有限公司2024可持续发展暨环境、社会及管治报告.pdf
- 洛阳栾川钼业集团股份有限公司环境、社会及管治报告.pdf
- 361度国际有限公司二零二四年环境、社会及管治报告.pdf
- 中国神华能源股份有限公司2024年度环境、社会及管治报告.pdf
- 广西能源:2024年环境、社会及治理(ESG)报告.pdf
最近下载
- 矿用隔爆兼本安型控制器工艺流程图.doc VIP
- 政治学概论政治学概论编写组05政党与政党制度.ppt VIP
- 《乡村旅游规划与实践》课件——项目七 乡村旅游商品开发与设计.pptx VIP
- 国家义务教育质量监测心理健康测试题.pdf VIP
- 《分数加法和减法》单元整体设计 -2023-2024学年五年级下册数学人教版.doc VIP
- 《0~3岁婴幼儿保育与教育》PPT教学课件(全).pptx VIP
- 小学科学实验课学生合作学习策略与互动模式研究教学研究课题报告.docx
- 测绘工程管理与法律法规 测绘违法案例60讲 5测绘违法案例五.ppt
- 第六届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛项目计划书【模板】.pdf
- 政治学05 政党与政党制度.ppt VIP
文档评论(0)