2009安检科管理干部工资奖金二次分配办法.docVIP

安检科管理干部工资奖金二次分配办法 为提高安检科管理干部工作积极性，做到岗效结合，结合安检科管理干部职责分工，现对安检科管理干部工资奖金分配办法规定如下： 管理干部包保区队责任划分。 包保责任包括：包保区队的安全生产、文明施工检查监督管理责任；对包保区队提出的各项处罚异议进行解释说明，根据需要进行落实。 魏永建：巷修二队、通风队、钻机队； 毛立厂：开一队、掘一队、掘二队、掘三队 郭学忠：安装队、机二队、运输队； 安福来：采一队、采二队、综一队、综二人； 张 青：巷修一队、机一队、机修厂、服务公司； 黄胜福：开二队、开三队、掘五队。 一、出勤 1、出勤班次不低于26个/月（或除去每月周日天数），每少1个，罚款100元。因公出差视为出勤，因私请假出勤次低于规定的，扣罚50元/个。 2、出现迟到的罚款50元/次，早退的罚款100元/次，参加各种会议迟到的罚款50元/次，旷会的罚款100元/次。 3、副科级管理人员请假1天以内，由科长批准；请假1天以上，由科长批准后，由安全副矿长批准。科长请假由安全副矿长批准。矿有特殊规定的，按矿规定执行。不按以上规定请销假，视为旷工，罚款200元/天。超过半天视为1天，不足半天，罚款100元/次。 二、工作作风 1、出现“吃拿卡要”现象或收受贿赂的，每次罚款1000元，并在科全体会议上做检查后，交由矿处理。 2、根据各自业务分工和职责划分，主动解决工作中存在的问题，出现推诿扯皮的，罚款100元/次，并在科大会上通报批评。 3、严格执行“任务完成复命制”，按领导要求保质保量按时完成任务，不能及时完成的，要在期限内向布置任务的人员说明原因并请求延期；否则罚款100元/次。 4、管理干部必须保持通讯畅通（包括出勤或请假期间），出现联系不上的，罚款50元。 三、工作完成与工作质量 1、每次值班1次，在工资中按奖励50元/天奖励； 2、值班科长职责： （1）组织召开班前会，掌握值班当天矿生产计划安排，并在班前会上向安检员传达，强调安全检查重点； （2）负责审阅当天区队自查自纠隐患表，掌握区队当天隐患、三违、不规范行为等自我排查情况，对于典型隐患，要求值班信息员上大表和幻灯片。 （3）负责检查安检员、信息员当班工作质量，防止安检员、信息员在现场检查、信息汇报过程中出现违规违纪行为，确保严重隐患、三违、不规范行为和主要安全（文明施工）信息等无一遗漏（要在大表上和幻灯片上登记显示）。 （4）负责在每天科早会上通报值班情况，包括生产信息、安全信息、当天科内安全检查、信息汇报工作中存在的问题和落实处罚情况。 （5）对当天安全生产根据科内部规定负连带责任。 在值班期间不能尽职尽责，出现工作失误的，对值班科长罚款200元/次（处）。 3、矿领导查处安全隐患、文明施工问题在矿会议对安检科进行公开批评，而各分管科长未及时掌握并向有关领导反应汇报的，根据各人包保区队业务分工和职责，对责任人员罚款200元/次。 4、值班当天，各值班科长应充分了解掌握当天各单位生产组织情况，明确安全检查监督重点并及时安排布置安全检查工作。出现轻伤事故的，对值班科长罚款200元/起，出现重伤及以上事故的，对值班科长罚款400元/起。 5、本办法与与安检科其它规定相冲突的，按本办法执行，本办法未明确规定的，按安检科其它制度的规定执行。本制度及其它制度没有明确规定