MBA管理经济学-06政府行为分析.pdfVIP

兰州大学MBA 《管理经济学》教学课件 第四篇政府行为分析 第九章 政府行为分析 第九章 政府行为分析 一、政府对微观环境的干预行为 二、政府对宏观环境的干预行为 一 政府行为对微观环境的干预行为 1、市场失灵(Market fail) 当市场经济中出现某些不能符合完全竞争市场的假定状 况时，市场机制不能正常地发挥作用，使得社会资源的配置 产生扭曲，称为市场失灵。 2、市场失灵的原因与政府规制行为 （1）垄断与低效率 垄断条件下资源配置存在帕累托改进的余地。但消费者 难以达成一致“协议”索取补偿并避免“免费搭乘者”。因此只 能通过政府实施规制。 2009-9-5 兰大管理学院 李志远 3 （2）信息不对称 企业经营过程中相关利益主体所拥有的信息数量与质量 的不对等，就会导致信息不对称。 信息不对称导致的恶果主要在于：逆选择和道德风险。 柠檬市场的逆选择与信号显示 由2001年诺奖得主阿克尔洛夫、史宾斯分别提出。 “柠檬”市场，是一个充斥着低质商品而“劣品逐出良品” 的市场。此时，信号显示机制可以发挥价格机制优胜劣汰的 效用。企业存在的另一个理由也就在于：企业是信誉的载 体，任何企业的真正资产只有信誉，其他皆为费用。 ［背景资料］家电市场的信号显示机制 2009-9-5 兰大管理学院 李志远 4 对员工的招募 企业招幕员工时存在着两种信息不对称：一方面，员工自 己更清醒地认识到自己的生产效率、工作技能以及潜在的问 题；另一方面，企业知道员工的何种技能和潜质能够适应企业 发展和效率提高而员工并不知道。于是企业经常采取的面试筛 选、试用期等方法的科学性在于： 员工以受正规教育的学习证明或资格证书，或是从业经验 和工作评价就是一种显示自己生产效率的信号； 面试筛选将以企业多年实践的经验来验证信号的正确性； 试用期将以极低的工资来考察员工的生产效率，而在工作 期间观察员工的质量及其生产效率比在面试时进行观察的成本 要低。因此在企业招幕员工时，应有一定比例的人员应在试用 期间进行筛选。 2009-9-5 兰大管理学院 李志远 5 道德风险与委托－代理理论 道德风险与隐藏行为有关，在经济活动中，经济主体 的有些行为是无法观察的，或者说，即使能够观察，其成 本也会非常昂贵。最基本的表现就是委托人难以观察代理 人的努力程度和敬业精神。 对代理人激励的解决策略： 解决策略之一：公司治理结构 企业最优所有权安排是让最重要、最难监督的成员拥 有所有权，从而使剩余索取权和控制权达到最大程度的对 应，“外部性”最小，企业总价值最大。 2009-9-5 兰大管理学院 李志远 6 MBO（管理层收购） 股票期权激励方案 激励 激励 经理人员的 激励和监督 监督 对管理人员的选择 用手投票和用脚投票 2009-9-5 兰大管理学院 李志远