履历自传技巧必备.docVIP

2009年新闻媒体调查报导，台大同学认同的职场技能与企业主要求的技能。如果你是准备求职的人，你最好看过此一调查报告。并且要记得内容的前三到六项。更要加以因应准备。否则，你已经输掉第一回合，你录取好工作的机率降低50%。但是，你正在阅读此一文章，你成功的机会又比别人多了一倍。台大同学认同的职场技能? 团队合作能力? 热情? 诚实? 负责? 抗压力? 企图心? 执行力? 效率企业主要求的技能? 良好工作态度? 稳定度与抗压性? 表达与沟通能力? 学习意愿与可塑性? 专业知识与技术? 团队合作能力? 基础计算机应用与技能? 主动发掘与解决问题能力履历自传的内容即是证明你具备这些能力的说帖(推销企划书) 要针对企业主在乎的技能加以撰写、描述、说明、举例，再凸显自己的特色。美国哈佛大学新生训练时，校长致词会说：「你们的事业始于今日而不是四年以后，从今天起，你们总有做不完的工作，成功的人会知道该做什么，不该做什么。」 准备履历自传的内容是从你入学的那天开始，你做了甚么，学会甚么，就是履历自传的内容， 你正在打造你自己，你正在替自己写历史。要面对成功，先学会面对失败??? Mary面试HP失败Case??? 因为不晓得到外商要讲英文，没有准备。??? Daniel面试Acer失败Case??? 因为公司考了一题学校没有教，但企业界常用的基本专业知识。??? Edward面试Ford失败Case??? 因为主考官问他一题当天早上登在报纸头条的汽车工业政策，他看过标题，竟然没有仔细阅读。??? Tom面试声宝失败Case??? 因为主考官叫他用台语自我介绍，他竟然自以为用国语可以讲得比较好。这几个人后来都找到很好的工作，因为他们从失败中学习，而且是快速修正，在下一次面试前学会经验教训与补强专业，并在面试时展现。生涯的五项修练1. 掌握趋势作个生涯赢家2. 一流人才写好履历自传3. 掌握机会准备面试过关4. 纵横职场细说职场心声5. 知己知彼选择行业公司求职经验分享? 最重要是掌握趋势? 最要坚持是做自己喜欢做的工作? 最幸运是有一个好主管? 最要珍惜是进入一家好公司? 最可把握是写好履历自传? 最要学习的是准备准备再准备面试经验分享? 不去没有兴趣的行业公司? 去面试一定要做准备? 知彼知己，百战不殆? 面试时不要批评主管、公司? 面试除了考IQ也考EQ? 面试要展现人际能力与同理心? 面试要等待、忍耐、思考履历表自传写不好连面谈的机会都没有? 去外商公司应征一定要有英文口试或笔试的心理准备? 去外商应征要知道高报酬高绩效高付出? 去外商应征要知道你自己的理念与发展极限? 机会是留给有准备的人? 机会是留给自我纪律的人? 机会是留给勇于行动的人? 机会是留给广结善缘的人? 机会是留给愈挫愈勇的人企业如何评估应征者?? 应征者有无能力担任工作?? 应征者是否愿意接受这份工作?? 应征者行为及性格适合公司组织文化吗?? 应征者居住地家庭及其他因素对其工作上的影响?企业如何评估应征者(正确的顺序如下)1. 应征者行为及性格适合公司组织文化吗?2. 应征者是否愿意接受这份工作?3. 应征者有无能力担任工作?4. 应征者居住地家庭及其他因素对其工作上的影响?TI 德州仪器的求才顺序1.价值：先看价值观与企业文化是否相合 2.意愿：再看是否热爱工作，充满热忱3.能力：最后看能力，包括学习力，人际力 与应变力等面试的准备? 做好心理准备(要当一个社会人与企业人)? 收集公司资料(一定要了解公司，比研究股票更重要)? 做你自己(展现自信与专业形象)? 适当的发问(要有礼貌，问工作相关，社会新鲜人不要问薪资福利)企业求才条件--天下杂志调查(2000?，多年前数据，可以参考与省思)1. 专业知识 36.9%2. 品行操守 18.3%3. 领导能力 13.3%4. 工作态度 7.9%5. 沟通能力 6.2%6. 工作能力 4.9%7. 人群关系 2.5%8. 判断分析能力 2.5%9. 效忠态度 1.7%10. 学历 1.7%11. 老板亲戚关系 0.8%12. 仪态谈吐 0.4%13. 亲和力 0.4%14. 表达能力 0.4%15. 上进心 0.4%16. 性别 0.4%17. 创造能力 0.4%自传评分(撰写)要点? 社团经验? 活动经验? 工作经验? 荣誉成就? 兴趣专长? 阅读喜好? 优缺分析? 了解公司? 成败经验? 决策思维? 工作楷模? 价值信念? 生涯发展? 有利条件? 薪资