五项管理课程表格.pptVIP

五项管理表格 ——高效人士的效率管理系统 完成日目标（百分比%）： 做到打√ 今日事项　要事第一 （根据事项重要程度按A、B、C分级标注） 时间 重要级别 周一　　　　　　　　　　　　　　2007年6月4日 完成日目标（百分比%）： 做到打√ 今日事项　要事第一 （根据事项重要程度按A、B、C分级标注） 时间 重要级别 周二　　　　　　　　　　　　　　　　2007年6月5日 完成日目标（百分比%）： 做到打√ 今日事项　要事第一 （根据事项重要程度按A、B、C分级标注） 时间 重要级别 周三　　　　　　　　　　　　　 　2007年6月6日 完成日目标（百分比%）： 做到 打√ 今日事项　要事第一 （根据事项重要程度按A、B、C分级标注） 时间 重要级别 周四　　　　　　　　　　　　　　2007年6月7日 完成日目标（百分比%）： 做到打√ 今日事项　要事第一 （根据事项重要程度按A、B、C分级标注） 时间 重要级别 周五　　　　　　　　　　　　　　2007年6月8日 完成日目标（百分比%）： 做到打√ 今日事项　要事第一 （根据事项重要程度按A、B、C分级标注） 时间 重要级别 周六　　　　　　　　　　　　　　2007年6月9日 完成日目标（百分比%）： 做到 打√ 今日事项　要事第一 （根据事项重要程度按A、B、C分级标注） 时间 重要级别 周日　　　　　　　　　　　　　2007年6月10日 本周的创新与收获 克服障碍的对策和方法 目标完成情况 上周总结（每周的周日做本周总结） 未完成目标的原因和障碍 。 * 随笔 目标完成情况 6月总结（每月的最后一天做本月总结） 本月的创新与收获 克服障碍的对策和方法 未完成目标的原因和障碍 2011年新员工培训 事业 财富 家庭 人际 健康 学习 目标体系表（案例） 人物： 职务： 年龄： 公司： 财 富（2035年前） 事 业（2035年前） 人生蓝图表—— 人生终极目标（60岁以后） 学习成长（2035年前） 家庭生活（2035年前） 人生蓝图表—— 人生终极目标（60岁以后） 健康休闲（2035年前） 人际关系（2035年前） 人生蓝图表—— 人生终极目标（60岁以后） 家庭生活（2017年前） 财 富（2017年前） 事 业（2017年前） 人生蓝图表—— 远期目标（10年内） 健康休闲（2017年前） 人际关系（2017年前） 学习成长（2017年前） 人生蓝图表—— 远期目标（10年内） 家庭生活（2012年7月） 财 富（2012年7月） 事 业（2012年7月） 人生蓝图表—— 中期目标（5年内） 学习成长（2012年7月） 人际关系（2012年7月） 健康休闲（2012年7月） 人生蓝图表—— 中期目标（5年内） 家庭生活（2010年7月） 财 富（2010年7月） 事 业（2010年7月） 人生蓝图表—— 近期目标（3年内） 健康休闲（2010年7月） 人际关系（2010年7月） 学习成长（2010年7月） 人生蓝图表—— 近期目标（3年内） 本年度目标（案例） 本年度目标表（事业目标） 完成打√ 财务指标 序号 1 类别 起止 时间 方法和措施 目标内容 本年度目标表（事业目标） 完成打√ 序号 客户指标 起止时间 方法和措施 目标内容 类别 本年度目标表（事业目标） 完成打√ 序号 管理指标 起止时间 方法和措施 目标内容 类别 本年度目标表（其他目标） 序号 起止 时间 财富目标 完成打√ 方法和措施 目标内容 类别 家庭生活 健康休闲 起止 时间 学习成长 完成打√ 方法和措施 目标内容 序号 类别 人际关系 本年度目标表（其他目标） 每月目标（以6月为例） 我是赵峰， 我的本年度目标 按月再分解，来看 看我的6月目标. 6 月目标—每月的最后一天晚上写下月目标 重要级别 财务指标 完成打√ 方法和措施 目标内容 类别 重要级别 管理指标 客户指标 完成打