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世纪人力资源管理的十大特点
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但 纪 人 力 资 源
管 理 肋 十 大 持 点
令 彭剑锋
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世纪 类进 了一个 以知识为主宰的全新经济时 一个时代都更为强烈 导致知识创新者和企业家等 才短
。 , 、
代 在这样一个十倍速变化的时代 人力资源与知识资本优 缺 的现 象加剧 。 人才的稀缺性 巨大 的增值空间和人力资本
,
势的独特性成为企业重要的核心技能 人力资源 的价值成 的高回报性 , 使得
。
为衡量企业整体竞争的标志 同时人 力资源管理经历着前 ①资本疯狂地追逐人才 , 正如美 国思科 公司
、 ,
“
所未有的来 全球一体化的力量 信息网络化 力量 知识 总裁所言 与其说我们是在购并企业 不如说我们是购并
自 的
、 、 、 。
”
与创新 的力量 顾客的力量 投 资者的力量 组织 的速度与 人才
。 ,
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