安全生产方面工作要点.docx

安全生产管理方面要点指标：——杜绝员工因工责任重伤、死亡事故；——杜绝同等责任以上的交通事故和设备事故；——杜绝有监管责任的外包企业从业人员死亡事故；要点：坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立“以人为本，安全发展”的理念，以“安全生产人人有责”全员管理为目标，以落实集团《关于推进安全生产领域改革发展实施细则》为抓手，依法履行企业安全生产主体责任，继续抓好网格化、清单级、划小、承诺制和安全员虚拟团队的管理工作，进一步加强安全教育、检查、整改、考核和责任制落实，重点做好安全生产网格化长效管理、全员生产安全隐患挖掘、加强外包队伍监管等工作，积极开展好安全月活动，不断提升公司各级各层安全生产管理能力，有效防控生产安全事故的发生，为企业持续健康发展提供有力安全保障。1、巩固提升落实企业安全生产主体责任。严格执行《关于下发中国电信江苏公司落实企业安全生产主体责任实施方案的通知》（中电信苏安保〔2016〕3 号）文件要求，认真履行安全生产主体责任，建立完善党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责的安全生产责任体系，做到安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位,补齐短板，自觉遵守法规，促进企业的安全生产工作切实走上法治化、规范化、制度化的轨道。通过逐级签订安全生产责任书，督促各级各层认真履行职责、落实责任，有效预防生产安全事故，确保安全生产。各相关单位贯彻落实《2017年四季度暨2018年一季度安全生产（防火）委员会会议纪要》（〔2018〕12 号）文件精神，积极推进将安全工作纳入企业履职述职内容，开展“述安”工作，做安全有感领导。在述职内容中增加对安全工作的认识和任期内针对安全管理工作采取的措施。此项工作由人力资源部负责，确保年内完成各县公司领导班子、市公司各部门负责人100%“述安”。此外，在管理人员岗位晋升时需增加“述安”环节。2、深化安全生产知识教育培训，提高全员安全意识。各单位、部门要针对各自生产实际，有计划的组织开展安全日常和专项教育培训，严格落实安全生产“三级教育”，建立完善“三级教育”卡片资料，将安全教育培训制度化、经常化。一是根据季节性和不同时期的安全工作特点、重点，对员工进行广泛的安全教育。定期对员工进行作业安全操作规程、规范、交通安全知识教育培训、考试，坚持经常性安全教育与重点教育相结合。二是有针对性的组织开展防坠落、防触电、防中毒、防交通事故和人员疏散等应急处置预案演练，充分利用专业会议、业务培训等时机对员工进行安全知识学习教育，督促外包单位加强施工维护、装维作业人员的教育培训，切实履行好教育培训职责义务，通过举办形式多样专项安全教育培训活动增强全体从业人员自我保护技能和防范意识，形成全体员工树立“我要安全”自觉理念。三是加强安全宣传报道工作，各县公司安全生产工作宣传、报道情况在管理系统图片新闻栏目内每月发布数量不少于2篇，市公司各部门不少于1篇。3. 加强安全生产基础、和现场管理。要根据各人员岗位职责，按照“谁主管，谁负责”、“一岗双责”和网格化、划小和安全生产质量标准化管理要求，进一步细化落实每个网格、每名员工安全生产岗位责任，把安全责任切实落实到部门、班组、岗位、落实到人头，营造安全人人有责、人人尽责，齐抓共管的全员参与的局面，抓好责任制、安全教育、检查、隐患排查整改、考核基础性工作，并及时录入安全监督系统留痕，确保安全基础管理上台阶，系统录入留痕量继续保持全省前列。坚持“三清三关”管理规定，严格办公、作业现场管理，消除生产安全隐患，确保本岗位生产安全。继续落实特殊工种基层班组“2个五分钟”、“点名点验”制度，按时上传现场工作图片至易信管理群内。一是加强划小承包单元人员的安全管理。各相关单位在签订承包合同的同时应签订安全协议，明确承包方的安全责任；承包人必须为其自聘人员购买足额的商业保险，建立安全管理台帐；对承包人及其团队在安全生产培训教育、监督检查、责任追究方面要视同企业员工统一管理。二是加强共用产权或租赁场所的安全管理。与邮政等单位共用产权的场所，应明确牵头单位，签订安全协议，明确双方责任，落实安全措施，建立联合共管机制；自有产权出租的，要与承租方签订安全协议，明确承租方责任。三是加强房屋盘活出租的安全监督管理，严格执行《关于机房楼空置房屋盘活中落实安全管理措施的指导意见》(中电信苏〔2009〕306 号），安全保卫部门应协助房屋出租主管部门制定相关租赁安全管理制度，完善相关安全措施，并监督检查出租房屋主管部门的安全措施落实情况。四是加强交通行车安全管理。加强对各类驾驶人员的日常管理和教育，按月开展驾驶员安全教育。通过开展“百日无事故劳动竞赛”、“驾驶技能大比武”等形式提高驾驶人员对突发异常情况的处理能力。加强机动车辆的维护保养和定期检测。落实内部准驾证制度，严格准驾证考核审核。严