健康、安全与环境管理体系在企业应用.ppt

5.4.5 协商和沟通 组织应建立、实施和保持程序，确保就相关健康、安全与环境信息进行相互沟通： a) 组织内各职能层次间的内部沟通； b) 与外部相关方联络的接收、文件形成和答复； c) 组织应考虑对涉及健康、安全与环境重要危害因素的信息的处理，并记录其决定。 组织应将员工参与和协商的安排形成文件，并通报有关的相关方。员工应： a) 参与风险管理，方针和程序的制定、实施和评审； b) 参与商讨影响工作场所内人员健康和安全的条件和因素的任何变化； c) 参与健康、安全与环境事务； d) 支持员工代表和管理者代表的工作(见5.4.2)。 1、信息沟通 （1）信息沟通包括两部分： － 组织内各部门和基层单位的沟通； － 与外部相关方的沟通。 （2）对重要危害因素信息的处置要记录有关的决定。 常见的信息沟通方式有： － 各种短会，如班前HSE短会； － 部门HSE计划和工作目标文件； － 录像、快讯； － 板报、张贴图表； － HSE新闻、公报； － 对外健康、安全与环境数据的报告。 标准释义 2、协商 要将员工参与协商的安排形成文件。 员工协商的方式