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HR绩效管理(课程) 人力资源管理师 主讲人：崔晓光 教学理念 教的目 考试不 的是为了不 是唯一的目 教。 的…… 学习的方法 第一步：整体感知教材，理清逻辑思路和教材结 构。 第二部：听课后，认真阅读一遍教材，回顾老师讲 的知识点。 第三步：做一遍指南上的题目，全部认真做。根据 情况再去看书，巩固知识点。 第四步：做一遍真题，做到心中有数。 看书的方法： 整体感知――部分探究―― 回归整体（思考） 考试题型及解题方法 卷一：职业道德+理论知识。 题型：选择题（单选、多选） 卷二：专业技能 题型：简答题――定义内容、步骤、原则、特点 等。 计算题―― 出的空间很大