微观经济学第十章 (课件).pptVIP

第八章 分配理论 一、生产要素的需求与供给 （1）是一种派生的需求derived demand 是产品的需求而引起对生产要素的需求。 2.完全竞争厂商使用生产要素的原则 要素的需求取决于生产要素的边际收益或边际生产力。 3.生产要素的需求曲线 边际产量递减， 所以，对生产要素的需求曲线向右下方倾斜。 二、工资（W）理论 1.完全竞争市场上工资的决定 （2）劳动的供给 实际成本：维持本人及其家庭生活必需的生活资料的费用以及教育费用。 心理成本：补偿劳动者这种心理上负效用的费用。劳动是以牺牲闲暇的享受为代价的，会给劳动者心理上带来负效用。 劳动供给的特殊规律 初期，工资增加，劳动会增加。 到一定程度后，劳动的供给曲线向后弯曲； 工资高过一定限度，货币收入的边际效用不足以抵补劳动的负效用，劳动的供给量反而减少。 向后弯曲的劳动供给曲线 2.不完全竞争市场上工资与就业量的决定 工会的存在是：工会控制了工人，是劳动供给的垄断者。工会影响（提高）工资的三种方式 2）减少对劳动的供给 结果： 工资上升， 就业水平下降 3）最低工资法 工会迫使政府通过立法规定最低工资，将工资维持在一定水平上。 会出现失业。 三、利息理论 1.时间偏好理论：人们喜爱现期消费，对未来难以预期。 放弃现期消费应该得到利息作为报酬。 迂回生产理论——先生产生产资料，后用这些生产资料去生产消费品。 3. 利率（