我国基层公务员职业压力研究——以湖南省c县为例-research on occupational stress of grass-roots civil servants in china - a case study of c county, hunan province.docxVIP

湘潭大学学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。作者签名：日期：年月日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权湘潭大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。涉密论文按学校规定处理。作者签名：日期：年月日导师签名：日期：年月日摘要基层公务员职业压力，是指基层公务员在执行党政方针政策时，或是在处理公共事务和解决公共问题时，面临或感知到的基于工作本身或是工作之外的压力。换句话说，基层公务员职业压力就是基层公务员在一线工作时，基于个人执行能力和人际交往能力不协调而产生的主观感受，包括心理的、生理的和行为上的反应。基层公务员职业压力问题是一个不容忽视的问题，它不仅关系到基层公务员身心是否维持健康，也关系到基层行政工作能否正常有效开展，更关系到推进基层治理现代化的重要目标能否顺利达成。由此，研究基层公务员职业压力，分析其产生职业压力的原因，提出完善基层公务员职业压力管理的对策，显得尤为重要。文章采用文献分析和实地调研相结合的方法，对基层公务员职业压力问题进行了深入探讨。文章以我国基层公务员职业压力研究的理论分析、我国基层公务员职业压力调查及原因分析、完善我国基层公务员职业压力管理的对策为主线，主要从三个部分展开研究。首先，本文界定了基层公务员和基层公务员职业压力概念。然后梳理了基层公务员职业压力的理论基础和分析了基层公务员职业压力的正负效应。其次，文章以湖南省C县为案例，分析了基层公务员职业压力的来源以及基层公务员职业压力在年龄、性别等基本人口统计变量上的差异。并从社会层面、组织层面和个人层面剖析了基层公务员职业压力产生的原因。最后，文章依然从社会视角、组织视角和个人视角提出了完善基层公务员职业压力管理的对策。关键词：基层公务员；职业压力；压力管理AbstractGrass-rootservants’occupationalstressisthefeelingwhichisbasedonworkorbesideworkwhengrass-rootservantsexecuteguidelinesofpartyandgovernmentorwhentheyhandlepublicaffairsorsolvepublicproblems.Inotherwords,Grass-rootservants’occupationalstressisthesubjectivefeelingwhichisbasedonin-coordinationbetweenexecutiveabilityandinterpersonalskill,includingmental,physiologicalandethologicalreaction.Theproblemofgrass-rootservants’occupationalstressisanintractableissue,whichisrelatedtowhethergrass-rootservantsarekeepingfit,whetherthegrassrootsadministrativeworkistakingeffectivelyandwhethertheimportantgoalofpromotingbasicgovernancemodernizationcomestruefluently.Therefore,doingresearchongrass-rootservants’occupationalstress,makinganalysisofthereasonsandputtingforwardthestrategiesforimprovingthestressmanagementofgrass-rootservantsisreallyimportant.Thispapermainlyadoptsmethodwhichcombinestheliteratureresearchandspotinvestigationresearch,justforthefurtherdiscussionofgrass-rootservants’occupationalstressissue.Thispaperislaunchingfromthreemainp