我国警察晋升制度存在的问题及其对策分析-problems and countermeasures of police promotion system in china.docxVIP

内容摘要晋升制度作为一种有效的激励手段，在提高组织成员工作积极性的同时，也无形中为组织的工作效率做出了很大的贡献。因此，晋升制度的重要性是绝对不能忽视的，并且是应该予以高度重视的。对于警察组织而言亦是如此。一套完善的警察组织晋升制度，不仅可以提高警员的经济、政治待遇，增加警员的工作积极性，同时也使得警察组织的工作可以井然有序地开展，这样才能更加有效地维护社会的安定，保护人民的合法权益。但在现实生活中，警察组织的晋升制度却存在着诸多问题，职位结构的不合理、晋升标准的不完善等等，无疑都使得晋升制度无法发挥出其本身应有的作用，从而导致警员工作应付差事，警察组织一团混乱，社会的不安定因素也随着增加。这一系列的问题都在警示我们，警察组织晋升制度的改革势在必行，并且刻不容缓。针对问题以对症下药，寻求解决之道。经过对晋升制度的深层次探析，首先就是要对不合理的职位结构予以调整，明确区分职位类型并且结合职位特点制定相应的晋升标准；其次要制定多元化的晋升途径，使得优秀的警员都有机会寻求进步；再次，应该增加对晋升警员的适用性考核制度，确保警员与职位的对应性；最后，应该充分地确保整个晋升过程的公平公正性。理清警察晋升制度的问题并且将问题予以有效地解决，充分发挥警察晋升制度的激励作用，保障警员的合法权益，也从侧面保障了社会的安定有序和人民的生命、财产安全。关键词：警察；晋升；激励；问题；发展路径AbstractAsakindofeffectivemotivationmethod,Promotionsystemnotjusttoimprovetheenthusiasmofthemembersinorganizations,butalsotomakegreatcontributiontotheorganizationsworkefficiencyvirtually.Therefore,itisabsolutelynottoignoretheimportanceofpromotionsystem,andweshouldbeattachedgreatimportancetoit.Thesamegoesforthepoliceorganization.Asetofperfectsystemofpoliceorganizationpromotion,notonlycanimprovethepoliceofficers’economicandpoliticaltreatment,increasethepoliceofficers’workingenthusiasm,butalsocanmakethejobsofthepoliceorganizationwilldeveloporderly.Onlyinthiswaycanwekeepthepeaceeffectively,andprotectthelegitimaterightsandinterestsofthepeople.Butinreallife,therearemanyproblemsinthepoliceorganizationspromotionsystem,suchasthestructureofthepositionisnotreasonable,promotioncriteriaisimperfect,andsoon.Nodoubttheseproblemsaremakepromotionsystemcannotplayitsrole,leadingtothepoliceofficersdidnottakeresponsibilityforworks,thepoliceorganizationwasstillindisarray,andtheunstablefactorsinsocietyalsoincreased.Aseriesofproblemsarewarningus,thereformstothepromotionsystemofpoliceorganizationareclearlyinorderandbrooknodelay.Inordertosolvetheproblem,specificmeasuresandsuggestionsareputforwardtodealwithrelatedaffairs.Afteradeepanalysisofthepromotionsystem,thefirstistobeadjustedtotheunreasonablepositionstructure,todistinguishthetypesofjobsandmakecorrespondingpromotioncriteriacombiningwithjobcharacteristics;S