劳教与强戒场所安全排查.pptVIP

劳教与强戒场所安全排查 一、劳教与强戒场所安全排查的定义 安全排查工作是为及时发现劳教与强戒场所中可能导致各类安全事故的隐患而进行的分析和检查。 （2） 二、安全排查内容 （四）地域性倾向排查 （五）所情动态分析会（队务会） （六）联系本单位实际排查 （3） （一）重点人员的排摸、确立。 （二）违禁物品流入场所的排查 （三）各类安全设施的排查 （一）重点人员的排摸、确立。 1、什么是重点人员？即哪些人可以列为重点人员。 2、重点劳教人员的类型 初步分成五种类型： （1）脱逃型： （2）自伤自残（自杀）型： （3）暴力型： （4）复合型： （5）其他型： （4） 3、重点劳教人员排摸、确定的程序： （1）平时正常排摸、确定程序 （2）重大节假日、重点时段（专指重大活动、会议等）的排摸、确定程序 （3）所级重点劳教人员的管理、撤销工作与难改造劳教人员的管理、撤销工作结合起来，建立专档，实行个别攻坚。 4、重点劳教人员的分级 根据工作实际，设想分为三级：中队级、大队级、所级，分别由中队、大队、所部在动态分析会上确定。 （5） （二）违禁物品流入场所的排查 劳教场所违禁物品的主要流入途径 1、劳教人员收容入所时带入。 2、会见物品、邮寄物品、信件中夹带入所。 3、外来工人、师傅及其他进出所区的外来人员带入。 4、围墙外抛入。 5、生产车间的工具、生产原材料、半成品、成品流失。 6、劳教人员自制违禁物品。 （7） （三）各类安全设施的排查 1、监控、红外报警系统问题排查 2、各类铁门的问题排查 3、围墙四周的隐患排查 4、其他设施的排查 （8） （四）地域性倾向排查 1、全面了解管理对象的地域观念； 2、密切关注关系特殊人群的改造动向； 3、大力打击群体性（特别是地域性倾向）的违规违纪行为，决不手软，要统一思想。 4、手段很多：个别谈话、开会分析、安排信息员、平时观察提醒等等。 （9） （五）所情动态分析会（队务会）  会议准备阶段 会议过程阶段 会议结束阶段 （10） （六）联系本单位实际排查 所区环境、管理对象、周边环境等多方面分析 （11） 三、安全排查方式 多级排查制：省局、所部、大队、中队 四四结合排查法： （12） 四、安全排查后的反馈与整改 周一情况反馈会 每日所情 巡（督）查通报 （13）