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办公室日常规章制度范本 办公室日常规章制度范本篇一：办公室日常管理制度10条 办公室日常管理制度 第1条 为规范办公室的管理，创造文明、整洁的办公环境，维护正常的办公秩序，树立良好的企业形象，提高办公效率，利于各项工作的开展，特制定本制度。 第2条 遵守考勤制度，准时上班，按时下班。 第3条 上班打卡后，不得外出办私事，如确有需要须事先报备。午休后应准时上班。因私打电话，必须简短，勿在办公室内接电话。 第4条 上班时间内不得用餐、吃零食；不得玩手机；不得看与工作无关的视频。 第5条 员工上班时，必须着装整洁、得体，不得奇装异服。讲究个人卫生，爱护公共卫生。个人所属的桌椅、设备、地板由各使用人自行清洁。保持物品整齐，桌面清洁。文明用厕，节约用纸，注意保洁。 第6条 上班时间内，办公室不得大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天、玩游戏；任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。 第7条 爱党爱国，尊老爱幼。绅士风度，用语文明，礼貌相待；淑女气质，态度和蔼、待人热情。 第8条 爱护公司财产和设备；发现损坏及时报修；因故意或使用不当损坏公物者，应予以相应赔偿。下班最后一位离开办公室的人员必须关好门窗，检查电脑、空调、饮水机等电器设备及插排开关的电源是否断开。 第9条 遵守保密纪律，保存好各种文件资料，不得泄露公司机密。 第10条 积极乐观，勿混混度日；不断进步，愿君早日成功。 办公室日常规章制度范本篇二：办公室日常管理制度 公司人事行政管理制度 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和员工责任感。依据国家劳动法律法规，并结合公司所在地的地方法规及我司的实际经营需要特制定本制度。本制度适用公司全体职员，即公司聘用的全部从业人员。 一、日常管理制度 第一章 员工行为准则 1、员工着装要求得体、大方、整洁； 2、员工举止要求文雅、礼貌、精神； a)上班时间保持良好的精神状态，精力充沛，乐观进取； b)对待上司要尊重，对待同事要礼貌，对待客户要热情，处理工作保持头脑清醒冷静，提倡微笑待人，微笑服务； c)保持良好坐姿、行姿，切勿高声呼叫他人； d)出入会议室或上司办公室，主动敲门示意。 3、员工言谈要求亲切、诚恳、谦虚。 a)与他人交谈，要专心致志，面带微笑，言语平和，语意明确； b)严禁说脏话、忌语，使用文明用语； c)同事之间沟通问题时，应本着“换位思考、解决问题”的原则，语言应礼貌、平和； d)见到领导时应主动打招呼，向上级汇报工作时应简明扼要、实事求是。 第二章 员工工作准则 1、办公大厅、各独立办公室上班时间应保持安静，禁止高声喧哗、嬉戏打闹； 2、禁止在上班时间播放音乐、玩游戏、进行与工作无关的网络聊天、浏览与工作无关的网页和视频、下载电影游戏及做与工作无关之事； 3、员工产生打印或传真后的稿件，应立即拿走，禁止堆放在传真机或复印机上； 4、严禁在上班时间内使用公司电话拨打私人电话；上班时间如需接听或拨打私人手机，应做到言简意赅、长话短说，不允许长时间接听或拨打私人电话； 5、工作中未经他人许可，不得擅自翻阅他人的文件、资料、报告等材料； 6、办公桌上应素雅、整齐、清洁，各类文件存放应注意保密，不得随意摆放；资料堆砌高度须低于办公桌隔板立面高度； 7、办公座椅不能随意摆放，离座后要将座椅推进办公桌下面； 8、未经上级领导同意，禁止私自调换工作位置或挪动办公设备； 9、工作时间对待领导、同事、来访者等应热情、有礼貌。保持良好的工作情绪，禁止将私人情绪带入工作当中； 10、工作中同事之间应本着以公司利益为重，团结合作、快捷高效为原则，应及时解决可能存在的矛盾和问题。 第三章 安全卫生管理规范 （一）办公室卫生管理 办公室是大家日常工作的劳动场所，卫生情况能直接影响到个人的工作情绪，为使大家能够拥有一个舒畅、美好的办公心情，营造洁净、宜人的办公环境，特制定以下规定： 1、每周日保洁员会进行全方位卫生打扫，周一至周六由每位员工轮流打扫，主要针对于茶具、茶桌及洗手间、洗手台等公共地方的卫生打扫。每位员工应自觉维护干净、整洁的办公环境。具体维护措施如下： a)复印机、传真机等公用设备附近不得存放个人物品； b)会议室会议桌使用过后需将桌面整理干净，杂志水杯等各自归位，并将椅子推进桌子下面，保持横面平行； c)沙发、茶几使用过后主动整理干净，不允许存放杂志和报纸等； d)卫生间地面保持干净无水渍，便池、洗手池使用过后冲洗干净； e)保持办公地面干净清洁、无污物，不得随地吐痰、乱扔废弃物等。 2、员工个人工位卫生由个人负责整理干净，必须做到以下几点： a)办公电脑要定期清理，需做到表面干净、无污渍灰尘； b)资