步入成熟的人力资源与学习培训外包：显著的商业利益推动其广泛应用.pdfVIP

步入成熟的人力资源 与学习培训外包： 显著的商业利益推动 其广泛应用 Outsourcing comes of age for HR and Learning Ellen Balaguer and Christian Marchetti 如今，人们普遍认为一个公司的员工队伍是决定市场领先与高 绩效的关键因素之一，因此公司希望人力资源与培训人员能够进一 步增加对整个企业贡献的价值。对许多人力资源与培训人员来说， 外包已经成为一个高度有效的工具来应对他们和他们的企业所面临 的挑战。尽管对全球人力资源与学习外包市场的规模很难达成一致 的意见 —对2008年的行业规模预测从500亿美元到1000亿美元之 间不等 —但是专家们一致赞同，市场正在以每年10%到30%的速 度增长。 2006年埃森哲卓越绩效员工队伍 动能够为公司的绩效与整体人力资源与 研究证实了在人力资源与学习培训领域 学习方案的效率带来积极影响—至少 确实已经开始越来越多的考虑应用外包