2018社保金新增两项保障一项便利,四点新变化关系到每一个人.docxVIP

2018社保金新增两项保障一项便利，四点新变化关系到每一个人四川华图教育(schuatu)小编了解到，最近大家除了对延迟退休颇多讨论之外，最关心的莫过于自己的以后的养老问题，因为有新闻说养老金存在着数万亿的缺口，我们不知道，当我们老去的时候，是否还有养老金可以领。随着社保改革的进行，以及更多国有资产注入到养老金库，养老金的缺口将进一步得到缓解。根据国务院公布的《划转部分国有资本充实社保基金实施方案》，明确划转比例统一为企业国有股权的10%。　　说到社保，大家很容易联想到两个方面，一是年轻人每月缴纳的社保金，二是老年人每个月领到养老金。其实，社保金还包含其他的内容，也就是我们缴纳的社会保险金包含了上列两种金额之外的东西。中国社保缴纳情况对比　　社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。　　2018年社保新变化　　第一、全国统筹养老金将开始实施，负担重的省份可以分摊一些给负担轻的省份，实现养老金负载均衡，良性运转。这主要源于，各地社保金承受的压力不同。随着老龄化的加剧，各地老龄化进程也不均衡，部分省份承压严重。这样做的目的就是，均衡养老金压力，让全国共济，不至于造成部分地区养老金富余，而部分地区养老金被领空的局面出现。统筹使用养老金，可以让养老金领取更稳定，有利于养老金可持续性健康发展。社保改革进行中　　近日召开的全国人力资源和社会保障工作会议提出，2018年，要全面实施全民参保计划。实施基本养老保险基金中央调剂制度。基本养老保险基金中央调剂制度，这是养老保险全国统筹迈出的第一步。人社部表示，这将均衡地区之间由于人口结构特别是人口的流动导致的抚养比差异过大带来的养老保险负担，调剂余缺，进一步在全国范围发挥养老保险互助共济作用。“我国区域发展很不平衡，老龄化程度差异非常大，黑龙江是目前基本养老保险基金支付最困难的省份，抚养比是1:3，而广东最高是9:1。”人社部部长尹蔚民此前表示，现在，基本养老保险基金每年当期结余约为4000多亿元，累计结余4万多亿元，可以支撑16个月的发放，实行全国统筹就是为了解决省与省间的不平衡问题。　　第二、失业人员医疗保险和养老保险由国家代缴　　失业意味着没有收入，没有收入，就可能不再续交养老金。对于个人来说是养老金缴纳断档，说远点可能会影响到以后养老金的领取时间的计算及领取金额的减少，说近点可能会造成自己买房落户的条件的失去。社保中医疗保险的断档，可能会引起失业人员看病难，造成失业后雪上加霜的情形出现。　　失业保险逐步走向健全，让失业的人员也能享受到最基本的生活保障，在符合失业保险领取条件的情况下，员工最多可以领到36000元。领到手的社保金是最稳当的社保金　　全国人力资源和社会保障工作会议提出，继续延长一年阶段性降低社会保险费率政策。做好失业保险条例修订实施工作。人社部2017年11月就《失业保险条例(修订草案征求意见稿)》向社会公开征求意见。与现行条例相比，意见稿中新增了为失业人员代缴基本养老保险费、职业技能鉴定补贴和创业补贴，将医疗补助金调整为代缴基本医疗保险费。人社部指出，代缴基本养老保险费，解决了失业人员养老保险缴费中断的问题，解除了失业人员“老有所养”的后顾之忧;代缴基本医疗保险费，确保失业人员享受医疗保险待遇，解决了失业人员领金期间“病有所医”问题。　　失业人员在失业期间，可能会给缴纳养老和医疗保险。以前的时候都是给补贴，现在是缴纳养老和医疗保险，缴纳保险不仅是可以继续享受相关保险待遇，而且现在很多城市中的福利也与缴纳保险有关系，而且还可以解决社保断缴的问题。　　第三、实施企业年金制度补充养老金池　　企业年金缴纳方式是，让企业和员工拿出一部分收入，不超过工资的8%作为企业年金充实养老金库，而在自己退休后可以在原社保金的基础上领取到企业年金缴纳后规定的部分。企业年金让企业职工的退休生活多了一份保障和选择，这对于很多企业退休人员来说是个好消息。不过，需要注意的是，这是企业自愿交的，并非强制。社保一年能领多少钱　　对于缴纳了企业年金的企业职工来说，现在缴纳的社保将变成“五险二金”，即“五险一金”加上“企业年金”。传统的“五险一金”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 + 住房公积金。　　自2018年2月1日起，《企业年金办法》将正式施行。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。根据规定，企业年金所需费用由企业和职工个人共同