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当前我国大学生就业存在的问题与对策研究 摘 要 大学毕业生作为一个特殊的就业群体，是我国经济、社会发展极为重要和宝贵 的人力资源。近年来我国整体就业环境并不宽松，毕业生人数逐年增加，就业问题 比较突出。2009年全国高校毕业生达到610万人，受全球性金融危机的影响，就业 岗位缩水，大学生就业被普遍认为进入30年来最艰难的时期。大学生就业问题关系 数百万毕业生的切身利益，关系高等教育的改革发展，关系科教兴国战略的实施， 关系社会政治稳定，应当受到全社会的高度重视。 本文从我国大学生就业现状入手，分析了“大学生就业难’’和当前存在的隐性 就业问题，指出“大学生就业难不是人才过剩，而是结构性问题，应当关注大学 生失业群体。大学生在劳动力市场上具有竞争优势，大学生就业需要市场主导机制， 但人们的思想认识和就业市场没有做好充分准备。在高校入学率增长的同时，中国 就业市场的培育和结构调整并不同步，公平的市场就业机制尚未形成，使大学生就 业市场供大于求的结构性矛盾不仅没有改观，反而进一步放大，引发了毕业高峰年 的就业难题。本文进一步分析了“大学生就业难的深层次原因，认为大学生就业 的市场化与人才市场不发达、教育改革滞后、落后的就业观之间的矛盾以及以重增 长速度轻就业的经济增长模式是造成就业难的主要原因。 建立和完善大学毕业生就业市场和就业服务体系是促进大学生就业的关键，也 是高教改革和社会发展中必须解决的问题。文章最后，提出了解决大学生就业难的 对策与建议：一要加快培育和发展统一开放、竞争有序的人才市场；二是大学教育 要切实改变“重招生轻就业、重培养轻使用的观念：三是大学生要努力在知识、 能力各方面适应人才市场需要；四是政府部门要积极创造良好的就业环境，促进大 学生充分就业。 关键词：大学生就业人才市场 宁波人才网 / 当前我国大学生就业存在的问题与对策研究 Abstract a Universitygraduates，asspecialemploymentcommunity,areextremely important and humanresouroDesforthe ofour and recent precious development society．In economy theentire years，as circumstancesof arenotfavorableandthenumberof jobhunting rises of is graduatesgreatlyyearbyyear,theproblemgraduate employmentbecoming numberof inour hasreached quite 2009，the