2004中国上市公司排行分析——高管薪酬研究.pdfVIP

机 密 机 密 2004年中国上市公司排名分析 —— 高管薪酬研究 二零零四年五月 第1页总27页 目录 • 前言 • 数据来源与处理 • 主要研究内容 • 部分研究成果 第2页总27页 前言 人力资本是企业中最有价值的资源。正确认识企业家人力资 本的价值，积极推动以上市公司高管人员为代表的企业家激励体 系建设一直是世纪联融企业咨询公司关注的重点之一。 本研究将通过对上市公司高管人员薪酬情况排名和统计分析， 从中发现有价值的趋势、规律以及存在的问题，并提出我们的