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彪马彪马社会责任社会责任 彪马彪马社会责任社会责任 职业健康安全手册职业健康安全手册 职业健康安全手册职业健康安全手册 2009 职业健康安全 04-2009 前言前言 前言前言 在 PUMA ，我们相信作为在运动休闲领域的一名领先者，我们有机会和责任为子孙后 代创造一个更好的世界。我们眼中的一个更好世界—— PUMA Vision —— 意味着比我 们今天所看到的世界更加安全、更加和平、更加富有创造力。我们相信只要我们坚守 我们的价值观、不断激励人们的热情和才能、以可持续及革新的方式工作、尽量做到 公平、诚实、正直及富有创造力，我们一定可以在生产客户喜爱的产品的同时，将这 个更好的世界一步一步地实现。 在 PUMA ，我们致力于将可持续原则融入我们的商业活动中。我们尽可能在不影响子 孙后代需求的前提下满足现代社会的要求。这就意味着我们不仅仅要提供高质量的产 品，我们还要确保这些产品是在良好的工作环境中生产。在这样的工作环境中，人权 及环境标准都得到尊重。 不管是不是 PUMA 的雇员，PUMA 会针对这些相关的生产人员承担起相应的社会责 任。然而这种责任并不能取代或替代我们生产商针对他们自己工厂的责任。我们的行 为守则就是我们针对生产商而提出的要求。为了进一步细化相应的标准及帮助生产商 逐步达到我们的要求，我们 PUMA 社会责任小组编制了三本指引手册，分别针对环 境、劳工及健康安全方面的要求。 这些指引并不能代表产品生产地国家的法律。我们生产合作伙伴有责任确保遵守所有 关于劳工、健康安全、环保及产品安全方面的有关法律法规。在这三本指引手册中， 很明确我们的一些要求会高于当地的相关要求，我们期望我们的合作伙伴严格执行这 些标准。我们也会不断地及定期地更新这些手册，所以我们欢迎如何改进的相关建议 及意见。 通过遵守这些要求及建议，我们的合作伙伴和我们一起创造一个更美好的世界，从而 为成千上万的工人及社区谋福利。PUMA 很认真地看待这种共享的责任。如果有合作 伙伴不遵守及严重违反我们的行为守则及规定，我们保留随时中止商业合作关系的权 利。 Reiner Seiz Dr。 Reiner Hengstmann 供应链总裁 全球社会及环境事务经理 Site 2 of 42 职业健康安全 04-2009 目录目录 目录目录 1 介绍 5 2 管理系统 5 2. 1 职业健康安全(OHS)政策 6 2. 2 策划 6 2. 2. 1 危险识别和风险评估 6 2. 2. 2 OHS目标和项目 8 2. 3 执行 实施和运行) 9 2. 3. 1 资源、职位、职责 9 2. 3. 2 能力、培训、意识 9 2. 3. 3 沟通 9 2. 3. 4 文件 9 2. 3. 5 文件管控 10 2. 3. 6 运行管控 10 2. 3. 7 应急预案和响应 10 2. 4 检查 检查和纠正措施) 10 2. 4. 1 监测和测量 10 2. 4. 2 符合性评估，纠正和预防行动 10 2. 4. 3 记录管控 11 2. 4. 4 内部评审/检测 11 2. 5 行动 （管理评审） 11 3 健康安全委员会 1