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关于多请示引发的思考心得体会 　　关于多请示引发的思考心得体会【篇一】 　　《从“多请示”引发的思考》一文，围绕“勇于担当，提高效能”主题，我深刻思考并结合自身工作实际，认真总结了三个方面心得体会： 　　工作要有备用方案 　　俗话说“知己知彼方能百战百胜”，工作就好比战场，要想打胜仗、漂亮仗，就需要深入调查，掌握一手资料，准确把握各类信息，深入分析研究。领导对具体的业务或许不是很清楚，但是作为业务骨干，就需要当好参谋助手，对每项任务胸中要有“三策”，即上策、中策、下策，请示汇报，要陈情厉害，切中要点，为领导做决策提供有力的依据，才能快速反应，提高工作效率。 　　工作要有担当意识 　　从赵启正的事例，可以看出他是一个务实担当的人，实际工作中，一帆风顺的事情少之又少，大半任务困难重重，我们不能遇到问题就请示汇报，把问题推给上级领导。当前韩城在转变发展方式、调整经济结构，加快推进重点项目建设，实现追赶超越目标的过程，必然会遇到许多难以想象的困难，机遇与挑战并存，全市广大领导干部需要有“狭路相逢勇者胜”的必胜信念，抢抓政策机遇，勇于担当，敢于负责。“多请示”在我看来，也是一种不作为的工作作风，一般工作自己能做决定的事情就要敢于担当、敢于负责，既是履职尽责，也是对上负责、对人民群众负责。 　　工作要有全局观念 　　“横看成岭侧成峰”，每个人看事物的角度不同，认识自然也就不同。干事创业得有工作的全局观念，只有站位高，眼界才能宽，只有洞察全局，才能盘活一盘棋，找准工作方向，事半功倍。没有这个基础，没有这个能力，即便是敢于担当，敢于负责，最后很可能是“好心办坏事”。因此，必须加强学习，既要精业务，还要涉猎广泛，树立大局观念、全局观念，才能真正做好每一项工作。 　　关于多请示引发的思考心得体会【篇二】 　　一要深化认识，再接再厉。各级各部门要按照省长于伟国强调的“要扎实推进机关效能建设，着力解决事业发展最关键、人民群众最关切的突出问题，做到认识上有新提升、实践上有新创造、成效上有新突破”要求，扬长避短，补缺补齐，再接再厉，马上就办，真抓实干。 　　二要转变作风，提高效能。各级各部门要解放思想，更新观念，“跳出莆田看莆田”，对照省内外先进地区，深入查找问题和不足，进一步拓宽发展眼光，更新发展方式，强化服务意识。要加强学习，补齐短板，提高履职能力，增强服务发展的本领。要坚持问题导向，倒逼创新，学习借鉴先进地区的好机制、好办法，消化吸收再创新。同时，要总结我市在服务发展中的好经验、好做法，形成机制，固化成果。 　　三要勇于担当，有效作为。要在提速增效创优上敢担当、敢作为，确保完成今年“放管服”改革重点任务;要在提高执行力上有担当、有作为，加快推进“一区、一中心、五品牌、九行动”、建设美丽莆田2017年行动计划中的30个重点攻坚项目和20项重点工作、“11+3”特色小镇(名胜区)建设等市委市政府中心工作;要在解决民生诉求上下功夫、见实效，有效解决好企业和人民群众反映强烈的热点、难点、堵点、痛点问题;在落实指标上不打折、不敷衍，确保今年绩效考核指标考评争先进位。 　　四要树好导向，营造氛围。要强化绩效引领，鼓励各级干部多干事、干成事、干出水平、干出成效。要强化问责倒逼，加大对违反相关效能建设规定的查处力度，对影响发展环境、群众反映强烈的突出问题，要从严从快问责。要强化正向激励，建立完善干部容错纠错机制，激励干部放开手脚干事业、心无旁骛抓落实。 　　关于多请示引发的思考心得体会【篇三】 　　作为一个基层党员干部，就要按章办事，严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。怎样担当自己的工作责任呢?责任不是一种表象，它是从每个人心中产生的一种意识，信念，这就是责任心。责任心是指一个人对自己，对家人，对单位，乃至对社会应尽的职责和义务的态度;是对工作能敢于负责、主动担当的态度;是对自己的使命所具备的忠诚信念。 　　责任心的大小只有自己内心最清楚，责任文化研究专家唐渊在《责任决定一切》一书中这样阐述责任的基本内涵：想不想干事，是一个人的责任意识;能不能干成事，是一个人的责任能力;认不认真干事，是一个人的责任行为。一个人的能力有的大小之分，但对工作负责担当的态度不分大小，更不分工种。卫东区食药监局组建以来，通过与商务局、工商局、质监局等单位的职能划转，全区共有食品药品监管单位4500家左右，原食品流通环节工商部门监管人员就有150名左右，目前我局共有工作人员58人，而食品流通环节仅仅是食品药品安全监管工作的一个环节，面对庞大的工作任务，我区食药监管工作人员，日以继夜，舍小家，顾大家，经过一年的努力，目前全区食品经营户的持证率由原先的60%左右达到了目前的92%，今年3月份，还被市委市政府授予了全市行政执法先进单位荣誉称号，这就是他们的责任心，促使