县委领导在青干部培育工程首期结业典礼暨第二期开班仪式上的讲话.docVIP

县委领导在青年干部培育工程首期结业典礼暨第二期开班仪式上的讲话 昨天我们刚刚度过了五四青年节，今天在这里隆重举行青年干部培育工程首期结业典礼暨第二期开班仪式。2009年12月以来，我县首期青年干部培育工程在县委的关注重视下，在青年干部培育工程领导小组、县委组织部、宣传部及有关部门的精心组织下，在全体教职员工和学员的共同努力下，圆满完成了一期310名青年干部的培训任务，收到了预期效果。刚才，普川同志宣读了《关于表彰优秀学员的决定》，举行了优秀学员和结业证书颁发仪式，2名首期培训班学员、1名新学员代表分别作了很好的发言。首期培训的两名同志讲了如何参加学习培训、如何把学习和工作紧密结合、如何以学习培训来指导自身工作的经验和过程，这些经验体会非常好，充分展示了我县青年干部的朝气和风采，为二期学员在今后一年时间中如何更好地学习，提供了有益借鉴。今年4月份以来，经过报名、审核、考试等程序，公开选拔、层层把关，确定了第二批100名学员。在此，我代表县委向首期310名学员和第二期100名学员，表示热烈的祝贺！向为培育工程付出辛勤劳动的各位老师及培育工程领导小组办公室全体人员，表示诚挚的问候！下面，我强调三个方面的意见。 一、首期培育工程取得了圆满成功 开展青年干部培育工程，是县委着眼欠发达县情和威县干部队伍现状作出的一项重大决策，是功在当代、利在千秋的“德政工程”，是提升干部队伍素质能力的“保障工程”，是实现威县干部走四方的“基础工程”。近两年来，县委深深体会到威县缺资金、缺项目，但最缺的还是人才，缺乏能够独当一面、踏实干事、敢于担当、敢于冲锋陷阵、敢于为事业奉献的优秀人才，缺乏热爱家乡、能够为家乡倾注真情、敢于为家乡发展奋不顾身、勇于开拓、不计名利的干部，缺乏想干事、会干事、能干成挑战很强的事、能干成风险很大的事、能干成别人干不成的大事难事的人才。为此，县委经过深入思考，决定筛选一批可塑性强的青年干部重点培养。总结一年来的培育工作，有五个显著特点：一是组织领导到位。县委对青年干部培育工作高度重视，成立了由我任组长、五位县委常委任副组长的领导小组，组建了由三位县委常委任正副主任的领导小组办公室，专门制定了实施意见和方案，划拨了专项经费，为培育工作扎实有效开展提供了组织保证，也充分体现了县委对培育工程的重视程度。二是学习内容丰富。围绕打造一支对党忠诚、对威县的事业忠诚、对人民群众有感情、能征善战的青年干部队伍，围绕青年干部加强党性修养、提升素质能力、推动工作落实等重点，把培育内容细化为近现代史及党史、青年干部素质与能力、市场经济与省市县情等六大教学板块，明确了《毛泽东选集》等12部自学书目，丰富了学习内容，提高了培训的针对性和实效性。三是形式灵活有效。这次培训改变传统教学模式，探索实施了互动式、案例式、辩论式等新方法，注重教师与学员的互动交流，使课堂气氛更加活跃、效果更加良好。组织开展了祭扫114烈士墓、观看革命影视片等丰富多彩的主题活动，陶冶情操、提升境界。特别是注重培训的实践性，让学员在急难险重工作一线接受锻炼，先后选派300余人次深入到城建拆迁、土地预征、新民居建设、后进村转化、城中村改造等工作一线实践锻炼，提升驾驭复杂局面的能力。四是管理严格规范。探索实行了“积分制”办法，采取“一人一档”形式，建立健全了培育档案和考评办法，根据考评结果，对表现突出的60名优秀学员进行了通报表彰，对无故旷课、作业不认真和不按时参加考试的6名学员做出除名处理，维护了培育工程的严肃性和规范性。五是社会影响良好。成功探索出一条“选—教—炼—管—用”的“五位一体”培育路子，既锻炼了干部又促进了工作，实现了双赢，经验做法得到了省市委领导的充分肯定，省市媒体多次进行总结报道，省委常委、组织部长梁滨同志作出肯定性批示，山东冠县、秦皇岛海港区、南和县等兄弟县市前来学习取经，扩大了威县的知名度和影响力。 从首期培育工程来看，广大学员态度是端正的、精力是集中的、学习是刻苦的、进步是明显的。大家通过一年的学习，开阔了视野、增长了才干、磨练了意志、提升了境界，为今后的学习、工作和生活奠定了坚实基础，培育成效可概括为“五个进一步”：一是知识结构进一步优化。通过积极参加每一次集中学习，刻苦自学规定书目，进一步夯实了理论功底，提升了理论素养；同时，实现了由原来仅仅了解所从事工作方面知识，向逐步掌握县情、招商引资、项目建设、产业政策、法律法规、党建、信访等多领域知识的转变，知识覆盖面得到拓宽。二是党性观念进一步深化。通过学习中国近现代历史、聆听马玉卿教授党史知识讲座，参加祭扫114烈士墓、纪念抗战胜利暨威县解放65周年等活动，全体学员进一步坚定了理想信念，树牢了正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，增强了政治上的坚定性、思想上的纯洁性、行为上的先进性。正是党性观念的增强